雖然已經(jīng)時隔6年，秦輝還能記起初到公司時的場景：科技開發(fā)區(qū)前一片荒涼，一層厚厚的煤灰布滿古岔線的興園路。“這個工作會是一個好的選擇嗎？”他當(dāng)時還有點兒猶豫。很快，他被公司總經(jīng)理王楓對鎂合金事業(yè)的執(zhí)著、癡迷感染，他堅定了加入銀河鎂業(yè)有限公司的信心。
6年后，秦輝很確定地說：“當(dāng)時的選擇是一個好的選擇。”他也成為公司中深深迷戀上鎂合金這一“鎂”麗有色金屬材料的一員，伴隨公司成長，他也實現(xiàn)了個人的成長。
專注做好崗位上的事情
2012年10月，秦輝入職后，從最基層的操作員崗位做起，在一崗愛一崗，在每一個崗位都爭取最優(yōu)秀的成績。
他努力學(xué)習(xí)鎂合金深加工技術(shù)，開拓鎂合金的應(yīng)用領(lǐng)域，先后在公司擔(dān)任技術(shù)員、質(zhì)量總監(jiān)、市場部經(jīng)理、管理者代表、總經(jīng)理助理等職，結(jié)識了一批優(yōu)秀新青年，融入在一個充滿激情和活力的創(chuàng)新團隊中。在團隊中，他先后參與主持了鎂合金超輕型手動輪椅車、鎂合金超輕型電動輪椅車、鎂合金超輕戶外折疊床、鎂合金超輕拐杖凳、鎂合金超輕運動輪椅車和鎂合金驅(qū)動車頭等多款鎂合金深加工產(chǎn)品。
在每個崗位上，秦輝都勇于攻克疑難工藝和關(guān)鍵技術(shù)。在參與“鎂合金寬幅扁形管材窄向彎曲工藝”研發(fā)攻關(guān)過程中，他調(diào)整管材擠壓參數(shù)為了得到延伸性更高的管材，當(dāng)天實驗現(xiàn)場，一個意外發(fā)生了：“嘭”的一聲巨響，擠壓機出料口的碎料像子彈一樣噴射出來，朝著他面部噴出，眼鏡片頓時被炸裂，因閃避及時，他只是眼角擦傷。經(jīng)過不懈努力，他和同事得到了延伸性優(yōu)越、抗拉和屈服強度滿足使用要求的型材，完成了扁管窄向彎曲的第一步突破。緊接著，為了解決扁管在窄向彎曲過程中上下雙平面褶皺問題，他和項目組成員查閱了大量文獻(xiàn)，不斷研究型材在變形過程中的機理變化規(guī)律，最終總結(jié)出一套速度、溫度、滑移系數(shù)、定模、轉(zhuǎn)模多參數(shù)匹配的方案，完成所需工藝的階段性突破，取得一項鎂合金型材精深加工的發(fā)明技術(shù)。
帶著高度的責(zé)任感工作
比爾·蓋茨曾說過的一句話給秦輝的工作帶來很大影響：“如果你有很強的責(zé)任感，能夠接受別人不愿意接受的工作，并且從中體會出辛勞和樂趣，那你就能夠克服困難，達(dá)到他人所無法達(dá)到的境界，并得到應(yīng)有的回報。”
作為一名“80后”，秦輝對待每一項工作都力求認(rèn)真負(fù)責(zé)，他總是帶著很強的責(zé)任感，嚴(yán)格要求自己，以公司發(fā)展為己任，努力以制度化做到各部門工作無縫銜接，助力企業(yè)發(fā)展。
作為一家醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的從業(yè)者，秦輝嚴(yán)格按照《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》的要求，積極推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化改革，推進(jìn)企業(yè)人、機、料、法、環(huán)的合理資源配置，推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理體系的認(rèn)證，公司于2015年通過了IS09001-2008國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
公司科研方面，他積極協(xié)調(diào)各方力量，推進(jìn)企業(yè)研發(fā)任務(wù)，完善企業(yè)研發(fā)資質(zhì)。2014年，秦輝參與了推進(jìn)公司高新技術(shù)企業(yè)申報工作，為了完成申報工作，他連續(xù)3個月加班熬夜寫材料。申報過程中涉及到公司近3年的研發(fā)項目資料，包括從立項、研發(fā)、結(jié)題等方面的內(nèi)容，有一些項目是他沒有參與過的，要完成科研項目內(nèi)容的填寫，他翻出項目檔案柜，對3年間的項目資料系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
功夫不負(fù)有心人，公司于2014年9月底通過高新技術(shù)企業(yè)審查，獲得高新技術(shù)企業(yè)稱號，銀河鎂業(yè)也成為古交市第一家高新技術(shù)企業(yè)。2017年完成國家科技型中小企業(yè)的申報，并獲得“國家科技型中小企業(yè)”的榮譽稱號，公司在科研型企業(yè)的道路上不斷前行。
“伴隨公司成長，在持之以恒的奮斗中，我的職業(yè)生涯也實現(xiàn)了很好的成長。既然投身‘鎂業(yè)’，我希望努力做到盡善盡美。”秦輝說。
