本報(bào)訊 1月23日，全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開，對(duì)我省2019年人力資源社會(huì)保障工作作出全面安排部署。
就業(yè)優(yōu)先，穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、提能力、兜底線。一是完善落實(shí)穩(wěn)就業(yè)政策措施，積極爭(zhēng)取和統(tǒng)籌使用好就業(yè)補(bǔ)助資金，確保新政策全面落地。二是深入實(shí)施全民技能提升工程，再培訓(xùn)100萬人。三是著力抓好重點(diǎn)群體就業(yè)。多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。穩(wěn)妥分流安置去產(chǎn)能職工，做好國企職工轉(zhuǎn)崗再就業(yè)工作。構(gòu)建精準(zhǔn)就業(yè)幫扶機(jī)制。四是扶持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。加大失業(yè)保險(xiǎn)基金和就業(yè)補(bǔ)助資金支持力度。五是鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。六是加強(qiáng)全方位就業(yè)服務(wù)。
以養(yǎng)老保險(xiǎn)為重點(diǎn)，強(qiáng)化兜底保障功能，深化制度改革。一是積極穩(wěn)妥推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。二是落實(shí)國家降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策。三是做好職能劃轉(zhuǎn)過程中的社保經(jīng)辦工作銜接。四是嚴(yán)格防控基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。
優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。一是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。統(tǒng)籌實(shí)施“三晉英才”支持計(jì)劃，建立人才津貼制度。二是深化職稱制度改革。落實(shí)分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革和深化職稱制度改革兩個(gè)實(shí)施方案，及時(shí)出臺(tái)職稱評(píng)審管理辦法。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。
實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長6.5%，逐步縮小與全國的差距。一是加強(qiáng)企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控。二是深化事業(yè)單位工資制度改革。落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資調(diào)整政策。健全事業(yè)單位崗位績效工資制度。三是著力拓寬居民增收渠道，多措并舉促進(jìn)工資性收入穩(wěn)步提高、經(jīng)營性收入不斷擴(kuò)大、財(cái)產(chǎn)性收入快速增長、轉(zhuǎn)移性收入持續(xù)增加，努力提高經(jīng)營性、財(cái)產(chǎn)性收入對(duì)居民增收的貢獻(xiàn)率。(李曉并)
