本報訊 4月24日，省政府辦公廳印發(fā)《山西省降低社會保險費率實施方案》，明確提出，自2019年5月1日起，全省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降至16%。同時，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率。
自2019年5月1日起，繼續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險總費率1%，其中：單位部分0.7%，個人部0.3%。延長階段性降低費率的期限至2020年4月30日。
自2019年5月1日起，在保持工傷保險八類行業(yè)費率總體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，朔州市各類用人單位的現(xiàn)行費率保持不變，繼續(xù)執(zhí)行費率下調(diào)20%的規(guī)定；呂梁市、晉城市兩個統(tǒng)籌地區(qū)各類用人單位的現(xiàn)行費率由執(zhí)行下調(diào)50%的規(guī)定改為下調(diào)20%；太原市、臨汾市兩個統(tǒng)籌地區(qū)各類用人單位的現(xiàn)行費率保持不變，執(zhí)行費率下調(diào)50%的規(guī)定。降低費率的期限執(zhí)行至2020年4月30日。下調(diào)費率期間，統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)降到12個月及以下的，停止下調(diào)費率。
《方案》同時提出，調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑。從2019年1月1日起，以省統(tǒng)計局公告的上年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限，每年由省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局和省醫(yī)保局公布。從2019年1月1日起，個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可以在我省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。以前規(guī)定與本方案規(guī)定不一致的，按本方案規(guī)定執(zhí)行。平均工資計算口徑調(diào)整后，基本養(yǎng)老金計發(fā)以確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接為原則，另行制定過渡辦法。
《方案》要求，要認真貫徹落實《山西省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》精神，結(jié)合降低養(yǎng)老保險單位繳費比例、調(diào)整社保繳費基數(shù)政策等措施，規(guī)范養(yǎng)老保險參保繳費、單位及個人繳費基數(shù)核定辦法等政策，加快推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，確保2020年1月1日企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支啟動運行。(李曉并)
