新一輪黨政機關機構改革力度大，涉及范圍廣。隨著機構改革的推進，黨的組織序列也需要進行必要的調整。清徐縣直機關工委一班人提前謀劃、積極指導，主動做好機構改革中黨組織設置、組織關系轉接等工作，確保黨的組織設置和黨建工作隨機構改革及時有序落實到位。
01、綜合分析研判
縣直工委充分利用全國黨員管理信息數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)，根據(jù)《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例(試行)》相關規(guī)定，按照《清徐縣機構改革方案》和縣委組織部《關于在機構改革中做好基層黨組織調整設置和黨員教育管理工作的通知》(清組函〔2019〕13號)文件精神，全面分析研判機關黨組織黨員人數(shù)及組織設置，積極搭建組織設置構架，全面系統(tǒng)地匯總了黨組織設置情況及黨員分布情況，為及時、準確、合理調整設置直屬機關黨組織準備好第一手資料。
02、科學規(guī)范調整
按照分類指導的原則，認真分析目前基層組織建設中存在的問題及其原因，根據(jù)隸屬關系，首批新成立黨支部5個，撤銷黨支部6個，更名黨支部4個，整建制劃轉黨組織2個，做到科學合理設置基層黨組織。條件成熟后，將第二批新成立黨組織5個、撤銷黨組織6個、更名黨組織2個。下一步，各基層黨組織將認真落實中央《關于黨的基層組織任期的意見》，嚴格基層黨組織按期換屆提醒機制，做好換屆選舉工作。
03、注重示范引領
督促指導各直屬機關黨組織貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》和縣委組織部《關于進一步加強黨支部標準化規(guī)范化建設的意見》(清組發(fā)〔2018〕15號)精神，在新舊黨組織變更過程中，做好黨員信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新、黨員組織關系轉接、黨費移交、檔案整理歸檔、發(fā)展黨員及入黨積極分子培養(yǎng)等工作，確保黨組織管理規(guī)范有序。督促各基層黨組織及時配齊配強黨務干部，盡快熟悉黨務知識和黨建業(yè)務，確保有人管事有人干事。結合“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，選樹6個基層黨建標桿和3個基層黨建典型培育對象，發(fā)揮先進典型的示范引領作用，實現(xiàn)縣直機關黨組織黨建工作水平的整體提升。
