本報(bào)訊 6月26日，記者從市政協(xié)了解到，《太原市政協(xié)委員履職考核辦法(試行)》于即日起正式實(shí)施。今后，市政協(xié)將采取百分制的形式，對(duì)政協(xié)委員的政治表現(xiàn)、履職表現(xiàn)和守紀(jì)表現(xiàn)加以考核。
辦法規(guī)定，委員履職考核采取基礎(chǔ)項(xiàng)目與獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目相結(jié)合、數(shù)量與質(zhì)量相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合、加分與減分相結(jié)合的形式，對(duì)每名委員參加會(huì)議、協(xié)商座談、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)研視察、提交提案、反映社情民意信息以及撰寫理論文章、奉獻(xiàn)社會(huì)情況、參加各類活動(dòng)等，按照項(xiàng)目細(xì)化內(nèi)容，并分別賦予一定獎(jiǎng)勵(lì)加分。凡政治表現(xiàn)存在問題、履職表現(xiàn)不到位、守紀(jì)表現(xiàn)不合規(guī)的，則會(huì)視情減分。滿分為100分，年終進(jìn)行百分制考核，履職分值不合標(biāo)準(zhǔn)的，將確定為年度履職考核不合格。對(duì)一年考核不合格的，進(jìn)行約談并告誡；對(duì)兩年考核不合格的，可按有關(guān)規(guī)定建議撤銷政協(xié)委員資格。同時(shí)，委員們的履職考核結(jié)果將作為市政協(xié)評(píng)選表彰委員和下一屆政協(xié)委員繼續(xù)提名人選的重要依據(jù)。
在當(dāng)天舉行的市政協(xié)第十三屆十一次常委會(huì)上，委員們對(duì)這些“剛性”條款反響熱烈，紛紛贊成并表示將積極履職盡責(zé)。
