　　申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)必須是參加失業(yè)保險(xiǎn)，并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月以上。而且，企業(yè)還制定了穩(wěn)定就業(yè)措施并作出在政策實(shí)施期限內(nèi)不裁員或少裁員的書面承諾。在上年度，企業(yè)新增領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)占上年度企業(yè)平均參保職工人數(shù)的比例不高于4.2%。另外。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策，且不在發(fā)改、生態(tài)環(huán)境等部門公布的“黑名單”內(nèi)。

　　補(bǔ)貼實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)為按照上年度企業(yè)及職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%實(shí)施補(bǔ)貼。不過，符合條件的去產(chǎn)能企業(yè)補(bǔ)貼額度為上年度企業(yè)及職工失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)總額的70%。

　　審核認(rèn)定參照原失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核程序?qū)嵤Ｆ髽I(yè)向失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)使用失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，經(jīng)市級(jí)人力資源和社會(huì)保障局失業(yè)保險(xiǎn)部門審核認(rèn)定后，企業(yè)向參保的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，由參保的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，市人力資源社會(huì)保障行政部門復(fù)審、市財(cái)政部門復(fù)核后，由市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)即時(shí)撥付資金。

　　此外，“暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望企業(yè)”可申請(qǐng)“應(yīng)急穩(wěn)崗補(bǔ)貼”。我市允許有歷史欠費(fèi)的失業(yè)保險(xiǎn)參保企業(yè)，在補(bǔ)繳上年度欠費(fèi)并簽訂歷史欠費(fèi)補(bǔ)繳協(xié)議后，享受應(yīng)急穩(wěn)崗補(bǔ)貼。申領(lǐng)“應(yīng)急穩(wěn)崗”的企業(yè)在滿足前款繳費(fèi)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策條件的前提下，還應(yīng)同時(shí)具備以下條件：2017年開始出現(xiàn)虧損；2018年度利潤(rùn)總額小于等于零或2018年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比上年度下降50%以上或2019年連續(xù)三個(gè)月出現(xiàn)虧損。實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：按6個(gè)月的2018年下半年本市月人均失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)和年度平均參保職工人數(shù)實(shí)施補(bǔ)貼。失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼及“應(yīng)急穩(wěn)崗”補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

（責(zé)編：牛德芳）