7月2日從省人社廳獲悉，我省將選擇部分企業(yè)開展職業(yè)技能等級認定試點，評價結果與薪酬待遇掛鉤。這意味著，今后，試點企業(yè)頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書效用等同于國家職業(yè)資格證書，其持有人對應享受同等待遇，納入人才統(tǒng)計、高技能人才表彰、政府獎勵津貼等范圍。
什么是職業(yè)技能等級認定？這種認定是指經人力社保部門備案的評價機構依據國家職業(yè)技能標準或行業(yè)企業(yè)工種崗位評價規(guī)范，對勞動者的職業(yè)技能水平進行認定的行為，是一種與職業(yè)資格評價并行的技能人才評價方式，對認定合格人員，由評價機構頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，與國家職業(yè)資格證書享受同等待遇。
試點企業(yè)將在規(guī)定的范圍內開展職業(yè)技能等級認定，按照“誰評價、誰負責、誰發(fā)證”原則承擔主體責任，對在崗職工(在晉繳納社保滿6個月且與本企業(yè)簽訂勞動合同的在崗職工或在企業(yè)工作1年以上的在崗勞務派遣人員)的職業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德和理論知識等方面進行考核評價。在政策支持上，我省對經規(guī)范認定、取得相應職業(yè)技能等級證書且證書信息可在人社部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網查詢系統(tǒng)上查詢的人員，納入人才統(tǒng)計范圍，落實相關政策，兌現相應待遇。
（責編：張杰）
