“跟誰打我們都不怕！”說這句話的，是山西乒乓球男隊主教練申超。如果放在兩年前，這句話是要讓業(yè)內人士笑話的——不是純外行，就是自大狂。因為跟女乒相比，山西男乒一直以來的成績，實在有些拿不出手。
申超如今的底氣，來自于對這批球員的了解，更來自于大賽的檢驗。在4月中旬剛進行完的二青會乒乓球預賽上，包括U15、 U19在內，山西男隊共有十三項進入決賽。
而在上一屆，這個數(shù)字是零。
灰頭土臉
作為曾經(jīng)的省運會乒乓球男子單打冠軍，申超所獲得的榮譽數(shù)不勝數(shù)。2009年退役時，只有22歲的申超，開始在山西隊從事梯隊教練工作。
由于執(zhí)教水平得到認可，申超被任命為男乒一隊的教練之一，負責全運會隊伍。短短兩年就能成為一線隊教練，這是十分罕見的，就連申超自己也沒想到。
彼時，山西乒乓球女隊的成績在全國上游。由于成才周期短，加上男隊在全國處于絕對下游水平，沒有成績壓力的男隊隊員很多時候是陪練的角色。
在2013年全運會上，山西女隊不負眾望，最終獲得女子團體亞軍。兩年后更是在全國乒乓球錦標賽上奪冠，不斷刷新著山西乒乓球運動的歷史。遺憾的是，男隊雖然在“32進16”的關鍵戰(zhàn)役中掙扎了一下——2比0領先江蘇，最后被對手翻盤，最終卻還是無緣決賽階段的比賽。
“一個多月沒緩過來?！鄙瓿f，全運會四年一次，是上上下下最重視的大考，這樣的成績讓他一度有些心灰意冷。很快，他給領導寫了一封信，主動要求到二線梯隊去，為下一屆全運會做準備。
四年后，在2017年全運會上，山西男乒七戰(zhàn)皆負、排名墊底，連掙扎都成了奢望，成績還不如上一屆。
臥薪嘗膽
2017年全運會之后，男乒一線隊解散，二線隊頂了上來，申超又成了一線隊的主教練。
在申超看來，跟別的運動項目不同，乒乓球沒有太多技戰(zhàn)術層面的秘密可言，關鍵在訓練。只有刻苦的、高水平的訓練，才是大賽時取得好成績的保證。
為此，在領導的支持下，申超開始在管理和訓練上大膽求變。首先，由于沒有老隊員傳幫帶，隊員們的訓練必須上強度，每天在訓練場磨礪的時間約有八九個小時，遠超競爭對手；其次，教練必須24小時在崗，和隊員們同吃同住，像家人一樣相處。有的教練甚至在闌尾炎手術第二天就返回了隊里。此外，還制定了嚴格而清晰的管理制度，任何人不得例外。譬如，按照作息制度，晚上10點前隊員必須歸隊，違反者，第一次會被警告、罰跑步、罰款(交給家長)、停訓，第二次再出現(xiàn)，直接退回地方隊。雖然有時家長會來求情，盡管山西隊也非常缺人，但申超從不姑息遷就。
為了盡快提高訓練水平，山西男乒還建立了競爭機制。譬如，每個月隊內都有大循環(huán)比賽，由于比賽成績與收入直接掛鉤——第一名可以拿到5000元，墊底者甚至可能倒貼，比賽的激烈程度明顯提高，隊員們的進步速度明顯提升。
蓄勢待發(fā)
比賽是最好的檢驗，也是對努力付出最大的肯定。短短一年時間，山西男乒已經(jīng)發(fā)生了脫胎換骨的改變。在2018年全國乒乓球俱樂部聯(lián)賽上，山西男乒的兩支隊伍從300多只隊伍中脫穎而出，成功由甲B沖入甲A；在2018年全國乒乓球錦標賽上，山西男乒不僅打進決賽，而且獲得團體第九名的好成績，這是近十幾年都沒有過的好成績。此外，還有幾名隊員有望入選國家集訓隊。
展望未來，申超是有底氣的，這底氣不僅來自于大賽成績的反饋，還有一個競爭對手不具備的優(yōu)勢——年齡結構非常理想。在男乒一線隊中，年齡最大的只有21歲，2006年、2007年出生的小隊員占到很大比例。這些都是山西隊寶貴的財富，在很小年齡就不斷經(jīng)歷大賽的歷練，未來兩三屆全運會都不會有人才斷檔的情況出現(xiàn)。
“我們盡全力?！币苍S是不想給孩子們太大壓力，也許是壓抑了太久之后想要一鳴驚人，面對即將舉行的二青會決賽階段的比賽，申超沒有直接說出成績的目標。無論如何，已經(jīng)創(chuàng)造歷史的他們，比以往任何時候都更從容、有底氣，正在朝著一個個新的紀錄發(fā)起沖擊。
