藍(lán)天白云下，寬闊筆直的大道上流動(dòng)著一道道美麗的“彩虹”，陽光在水霧間跳躍，幻化出七彩的模樣。一輛輛車身噴有“藍(lán)泰”字樣的灑水車、清掃車來回穿梭，還有造型獨(dú)特、清洗便捷的護(hù)欄清洗車辛勤工作，汽車在水霧間飛馳而過，卸下一路的風(fēng)塵。路兩旁的花壇里，各色花卉被水沖洗得十分鮮亮、明麗。原本干澀的路面也變得濕潤起來，空氣中彌漫著一股清新、舒適的氣息。人們或漫步于人行道上，或騎行于自行車道上，呼吸著清新的空氣，欣賞著郁郁蔥蔥、綿延不斷的道路景觀，心情格外舒暢。
承攬我市城市保潔業(yè)務(wù)的藍(lán)泰集團(tuán)有限公司，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饕蠛头欠驳钠焚|(zhì)，讓企業(yè)贏得了社會(huì)的認(rèn)可。經(jīng)過20年的發(fā)展，藍(lán)泰集團(tuán)有限公司已經(jīng)發(fā)展成為大型綜合性集團(tuán)公司，在職員工近4000人，是一個(gè)集專業(yè)清洗保潔、物業(yè)管理、環(huán)衛(wèi)清掃、清潔設(shè)備銷售、城市綠化工程為一體的民營企業(yè)。
-人才培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)
“能干有舞臺(tái)、實(shí)干有發(fā)展”。探尋藍(lán)泰集團(tuán)有限公司的發(fā)展軌跡，這樣的文化理念深入人心。
隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展，藍(lán)泰集團(tuán)有限公司現(xiàn)擁有高空清洗、石材護(hù)理、物業(yè)管理服務(wù)、保潔服務(wù)、強(qiáng)弱電工、中央空調(diào)工、綜合維修工、消防監(jiān)控、保安等專業(yè)隊(duì)伍，并全部持證上崗,形成了清洗保潔、環(huán)衛(wèi)清掃及物業(yè)管理三大服務(wù)品牌。
為了讓各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)擁有專業(yè)化、高素質(zhì)的品質(zhì)，藍(lán)泰集團(tuán)有限公司堅(jiān)持“新入職員工不培訓(xùn)不上崗”的原則，將新員工培訓(xùn)和在職員工的再教育培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合在一起，每周一次的公司管理人員集中培訓(xùn)雷打不動(dòng)。每年公司共舉辦各種培訓(xùn)100余場，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工培訓(xùn)全覆蓋。公司400多人參加了專業(yè)資質(zhì)證書培訓(xùn)，并取得了相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書。藍(lán)泰集團(tuán)有限公司堅(jiān)持“走出去，請進(jìn)來”的多種培訓(xùn)方式，已建成公司級、部門級、項(xiàng)目部、服務(wù)(工作)點(diǎn)的四級培訓(xùn)體系。
藍(lán)泰集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)內(nèi)部人員管理和培訓(xùn)工作，隨著標(biāo)準(zhǔn)和各方面要求的提高，藍(lán)泰的管理模式從定人、定崗、定段檢查轉(zhuǎn)變成巡回式保潔和督查，建立了監(jiān)督機(jī)制、考評機(jī)制，運(yùn)用熱線電話、數(shù)字平臺(tái)等現(xiàn)代化手段，發(fā)現(xiàn)問題，反應(yīng)快速，及時(shí)解決。環(huán)衛(wèi)保潔從區(qū)域負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w落實(shí)到人頭，采取網(wǎng)格化管理模式，開展上門垃圾收取服務(wù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)精細(xì)化。
在推行機(jī)械化清掃方面，藍(lán)泰集團(tuán)有限公司始終堅(jiān)持投入，與全國各大高校開展校企合作的模式，并與全國知名科技企業(yè)結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴，在環(huán)保環(huán)衛(wèi)設(shè)備新產(chǎn)品研發(fā)上做了很多有益的嘗試。藍(lán)泰集團(tuán)有限公司自主研發(fā)的城市護(hù)欄清洗車，目前已成為清潔城市護(hù)欄的中堅(jiān)力量，它高效便捷，保潔度高，深受市民稱贊。
由于團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，始終遵循“服務(wù)第一，質(zhì)量為本，信譽(yù)至上”的藍(lán)泰集團(tuán)有限公司,獲得甲方單位的一致好評，良好的企業(yè)形象得到社會(huì)廣泛認(rèn)可。
-初心如磐再次遠(yuǎn)航
初心如磐，歷久彌堅(jiān)。二十年來，藍(lán)泰集團(tuán)有限公司充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和工會(huì)的橋梁紐帶作用，全體員工同心同向、創(chuàng)新創(chuàng)效，勇做“能者”，合力“善為”，企業(yè)品牌形象不斷提升。
多年來，藍(lán)泰集團(tuán)有限公司黨支部按時(shí)組織召開“三會(huì)一課” ,組織全體黨員和積極分子收聽、收看黨的十九大報(bào)告，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)報(bào)告精神。每年的“七一”都舉辦不同形式的黨課教育、黨史知識競賽等活動(dòng)。公司工會(huì)按照上級要求，組織開展勞動(dòng)競賽、組織召開職代會(huì)，并在每年“三八”婦女節(jié)組織慰問活動(dòng)。
保潔工作內(nèi)容單一，收入較低，保潔員普遍文化水平較低，生活困難，對保潔服務(wù)工作的尊重和愛護(hù)有待提高。藍(lán)泰集團(tuán)有限公司提出，要尊重員工，關(guān)注民生，要把他們當(dāng)做自己的親人，為他們解決工作和生活中的實(shí)際困難。
“企業(yè)的發(fā)展壯大，是環(huán)衛(wèi)工人、保潔人員用掃帚、抹布、推車，以及辛勤的汗水堆積起來的，吃水不忘挖井人，善待、尊重員工是我始終追求的目標(biāo)?！彼{(lán)泰集團(tuán)有限公司董事長鄧永紅說。從公司成立之初就立下規(guī)矩，每年的春節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員共同走訪公司困難職工，每次走訪都帶上米、面、油、現(xiàn)金等各種生活必需品。他們與員工坐在一起，聊工作、聊生活、聊未來。每年的元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)來臨之際，公司要為一線員工發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日物品。
公司各項(xiàng)后勤保障工作和文體活動(dòng)一絲不茍、異彩紛呈，使員工在企業(yè)發(fā)展、事業(yè)興旺的同時(shí)，也深深沐浴著公司大家庭的溫暖，煥發(fā)出勃勃生機(jī)。這種堅(jiān)持，讓藍(lán)泰員工有了一種歸屬感和幸福感，很多員工在藍(lán)泰一干就是十幾年。
藍(lán)泰集團(tuán)有限公司清醒地認(rèn)識到，多年的健康發(fā)展離不開社會(huì)各界的支持與幫助，公司本著“感恩社會(huì)”的誠心，積極承擔(dān)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，為政府解憂，為百姓服務(wù)。多年來，前后安排了幾千名下崗職工、進(jìn)城務(wù)工人員、失業(yè)待業(yè)人員在各個(gè)崗位就業(yè)，并為他們提供了專業(yè)的培訓(xùn)。近些年，每年安排應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生百余名，為年輕人提供了廣闊的成才舞臺(tái)。
藍(lán)泰集團(tuán)有限公司在歷經(jīng)創(chuàng)業(yè)艱辛、砥礪奮進(jìn)、飽嘗豐收喜悅的同時(shí)，正開啟下一個(gè)二十年歷程。藍(lán)泰集團(tuán)有限公司將立足山西，放眼全國，帶著“服務(wù)第一、質(zhì)量為本、信譽(yù)至上”的初心和使命，藍(lán)泰人重整行裝、再次啟程，堅(jiān)韌、嚴(yán)謹(jǐn)、完美、高效的新藍(lán)泰圖景正徐徐展開……
