8月1日從省交通運輸廳獲悉，我省將實施欠薪“冬病夏治”，確保欠薪隱患早發(fā)現(xiàn)、問題早處置、歷史陳案早辦結(jié)，避免年關(guān)“討薪難”年年整治、年年重演。
省交通運輸廳和省人社廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公路水運工程建設(shè)項目勞動用工管理的通知》，將按照“誰用工、誰負(fù)責(zé)”“誰管理工程、誰預(yù)防拖欠”的要求，建立預(yù)防工資拖欠責(zé)任制，依法查處掛靠承包、違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包等違法違規(guī)行為。各級交通運輸主管部門將全面摸清各自領(lǐng)域內(nèi)公路水運工程建設(shè)項目底數(shù)，督促各項目建設(shè)單位或企業(yè)落實各項治欠保支工作制度，牽頭處理或辦理各自領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生的欠薪案件。
省交通運輸廳已在其門戶網(wǎng)站設(shè)立“欠薪投訴舉報電話”。在接到投訴舉報后，將第一時間核清事實，收集固定證據(jù)，及時處理解決；每起投訴舉報信訪接待事項，均要逐一登記在案，不得遺漏，把欠薪隱患和問題化解在項目、消滅在基層、消滅在萌芽。對不屬于欠薪問題的，要耐心解釋，妥善引導(dǎo)，告知其問題反映渠道和救濟途徑。
同時，通過治欠保支工作責(zé)任“雙清單”管理，采用“人盯人、人盯項目”的監(jiān)管模式，全面推動落實農(nóng)民工實名制管理、農(nóng)民工工資(勞務(wù)費)專用賬戶管理制度、按月足額支付工資規(guī)定、工資保證金制度、維權(quán)信息公示制度和依法參加工傷保險等，率先落實各項制度措施。
此外，對因欠薪立案查處和逾期拒不整改落實治欠保支制度、造成惡劣社會影響的工程項目建設(shè)單位和責(zé)任企業(yè)，要對相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，并計入企業(yè)年度信用評價扣分項；對政府投資工程項目和國企項目，要從工程項目管理各個環(huán)節(jié)進(jìn)行核查，對相關(guān)人員追責(zé)問責(zé)，并建議企業(yè)主管部門嚴(yán)肅處理項目經(jīng)理、勞資專管員等相關(guān)責(zé)任人。
對符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機關(guān)的欠薪案件，全部列入“黑名單”，并推送至山西省信用信息共享平臺和國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)(山西)，實施聯(lián)合懲戒。
