每個人的一生都要經(jīng)歷“生、老、病、死”，而這四個字哪一個都離不開醫(yī)生。8月19日是第二個中國醫(yī)師節(jié)，市衛(wèi)健委消息，近年來，我市醫(yī)師數(shù)量和質(zhì)量都在穩(wěn)步增長，截至目前，我市醫(yī)師(含助理醫(yī)師)人數(shù)達23018人，年診療人次超過2500萬人次。
市衛(wèi)健委醫(yī)政醫(yī)管局了解到，2009年我市醫(yī)師(含助理醫(yī)師)人數(shù)為10679人，2019年為23018人。十年間，我市醫(yī)師人數(shù)翻番。我市醫(yī)師隊伍中具有高級技術職稱的占25.91%，廣大醫(yī)師隊伍以及全體醫(yī)務人員為提高人民群眾的健康水平發(fā)揮了重要作用。目前，我市人均期望壽命已經(jīng)達到78.94歲，這一核心指標已經(jīng)優(yōu)于中高收入國家的平均水平。
近年來，我市大力加強衛(wèi)生人才隊伍建設，極大地緩解了各醫(yī)療單位醫(yī)師緊缺的局面。我市連續(xù)兩年組織10個縣(市、區(qū))醫(yī)療集團和11所民營醫(yī)院參加全省縣級醫(yī)療集團(民營醫(yī)院)人才招聘大會，與4800余名適宜人才達成就業(yè)意向，有效緩解了基層醫(yī)療機構和民營醫(yī)院“用人荒”難題。
我市放眼全國，走出去招才引智。市直多家醫(yī)療機構分別赴北京、上海、廣州開展人才招聘和專家及項目引進。2017年至2018年，市中心醫(yī)院、市人民醫(yī)院等6家醫(yī)療單位赴同濟大學開展自主招聘，優(yōu)中選優(yōu)聘用了30名國內(nèi)重點高校研究生。
同時，我市積極搭建衛(wèi)生人才引進和發(fā)展事業(yè)平臺，對高層次衛(wèi)生人才的引進方式、待遇及管理進行了明確，為我市引進醫(yī)衛(wèi)人才提供了政策保障。同時，落實市委對高層次衛(wèi)生人才引進、市級重點學科(專科)建設、名醫(yī)工作室建設的專項經(jīng)費補助政策。
加強醫(yī)學高層次人才隊伍建設，充分發(fā)揮人才的引領帶動作用。目前，在我市醫(yī)衛(wèi)界有1人入選山西省“百人計劃”，5人被評為山西省學術技術帶頭人，28人入選太原市人高端創(chuàng)新型人才，83人被確定為“三晉英才”2018年度支持對象，其中，高端領軍人才1名，拔尖骨干人才32名，青年優(yōu)秀人才50名。
