10月12日從省住建廳獲悉，我省將對優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)存儲農(nóng)民工工資保證金實行差異化管理，實施部分減免的優(yōu)惠政策。
我省將對守法誠信企業(yè)實行工資保證金減免，減免范圍為：注冊地在我省行政區(qū)域內(nèi)，被評選為當(dāng)年省級骨干建筑業(yè)企業(yè)或信用評價良好企業(yè)，連續(xù)三年未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資，能有效落實建筑用工實名制管理、工資專戶分賬管理、總承包單位按月代發(fā)工資等保障農(nóng)民工工資支付各項制度措施的建筑業(yè)企業(yè)。
其中，對評選為當(dāng)年我省優(yōu)秀骨干建筑業(yè)企業(yè)，且在建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺和國家、省信用信息共享平臺未查詢到近一年內(nèi)存在違法轉(zhuǎn)分包，未落實建筑用工實名制、工資專戶分賬管理、總承包單位按月代發(fā)工資制度等不良行為信息的，免予存儲農(nóng)民工工資保證金；對評選為當(dāng)年省級骨干建筑業(yè)企業(yè)或誠信評價等級為A級的建筑業(yè)企業(yè)(在有效期內(nèi))，且未查詢到有關(guān)不良行為信息的，按原存儲金額的20%存儲農(nóng)民工工資保證金。
企業(yè)如在各有關(guān)部門的執(zhí)法檢查或受理的投訴、舉報和信訪案件中發(fā)現(xiàn)存在拖欠工程款或農(nóng)民工工資等違法行為，或存在拒不落實建筑用工實名制管理、工資分賬管理、總承包單位按月代發(fā)工資等保障農(nóng)民工工資支付制度和政策的，立即取消相應(yīng)保證金減免優(yōu)惠政策。
違法行為情節(jié)嚴(yán)重，被記入企業(yè)信用評價和拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的，依法實施聯(lián)合懲戒，并提升工資保證金存儲額度至應(yīng)存金額的200%。
