1月6日，記者從省公安廳獲悉，《山西省警務(wù)輔助人員條例》及11項(xiàng)配套制度已于1月1日正式實(shí)施。11項(xiàng)配套制度是由省公安廳起草并完善的，是對《條例》涉及若干重要問題的細(xì)化和具體化，包括輔警日常管理、招聘使用、崗位職責(zé)、層級(jí)管理、教育培訓(xùn)、薪酬管理、考核獎(jiǎng)勵(lì)、責(zé)任追究、勞動(dòng)仲裁訴訟和撫恤救助等方面。我省通過搭建“1部《條例》 +11項(xiàng)配套制度”的輔警管理制度體系，為全省的輔警改革工作提供強(qiáng)有力的法律保障和制度保障，推進(jìn)輔警走向職業(yè)化規(guī)范化的發(fā)展道路，也為社會(huì)治安治理探索了新的路徑。
合同主體為公安機(jī)關(guān)
11項(xiàng)配套制度中的《山西省警務(wù)輔助人員日常管理暫行規(guī)定》，是對輔警規(guī)范管理的總綱性規(guī)定。規(guī)定明確，縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)與崗前培訓(xùn)合格的新招聘輔警簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期為6個(gè)月。同時(shí)，該規(guī)定明確公安機(jī)關(guān)為合同主體，與之前通過勞務(wù)派遣和其他方式使用輔警相比，公安機(jī)關(guān)更具主導(dǎo)性，有利于增強(qiáng)輔警隊(duì)伍的職業(yè)歸屬感和身份認(rèn)同感。
招聘參照人民警察
吸納高素質(zhì)、高學(xué)歷、高水平人才進(jìn)入隊(duì)伍，才能使警務(wù)輔助人員隊(duì)伍得到長久健康發(fā)展?！渡轿魇【瘎?wù)輔助人員招聘暫行規(guī)定》對輔警招聘的原則、主體、條件、程序等工作進(jìn)行明確規(guī)定，特別規(guī)定輔警招聘必須由市級(jí)以上公安機(jī)關(guān)會(huì)同同級(jí)人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，招聘權(quán)限上提一級(jí)，招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察的程序、標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，從源頭上保障輔警隊(duì)伍的能力素質(zhì)。
薪酬晉升動(dòng)態(tài)調(diào)整
《山西省警務(wù)輔助人員層級(jí)管理暫行規(guī)定》明確，輔警實(shí)行層級(jí)管理，由高到低共設(shè)置七個(gè)層級(jí)，輔警的薪酬待遇隨著層級(jí)的升降而相應(yīng)調(diào)整。警務(wù)輔助人員職業(yè)發(fā)展空間實(shí)現(xiàn)了從無到有的“零突破”，有利于輔警隊(duì)伍的穩(wěn)定和職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)。同時(shí)，《山西省警務(wù)輔助人員薪酬管理暫行規(guī)定》規(guī)定了輔警薪酬管理的原則、薪酬結(jié)構(gòu)、工資調(diào)整機(jī)制、新招聘輔警工資評(píng)定、險(xiǎn)金繳納等方面的內(nèi)容。規(guī)定明確，輔警工資參照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY標(biāo)準(zhǔn)，由縣級(jí)以上人社部門會(huì)同同級(jí)公安機(jī)關(guān)結(jié)合輔警相應(yīng)的工作崗位、資歷、能力核定，當(dāng)?shù)刎?cái)政部門負(fù)責(zé)保障；工資標(biāo)準(zhǔn)隨當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況、物價(jià)指數(shù)等的變化，適時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。規(guī)定還對輔警享受法定休假日期間的薪酬、優(yōu)撫慰問等進(jìn)行規(guī)定，為因工負(fù)傷、因工致殘和在職病故、患病、生活困難、立功的輔警提供保障，消除了廣大輔警的后顧之憂。
優(yōu)秀輔警可招錄入警作為公安隊(duì)伍的重要組成部分，輔警是公安機(jī)關(guān)打擊犯罪、維護(hù)穩(wěn)定、治安巡邏的重要力量。他們承擔(dān)著大量的公安工作，與民警并肩戰(zhàn)斗。《山西省警務(wù)輔助人員日常管理暫行規(guī)定》明確，優(yōu)秀輔警報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，通過單設(shè)職位、定向招錄等方式，暢通優(yōu)秀輔警入警渠道。優(yōu)秀輔警入警“綠色通道”的暢通，極大地激發(fā)了整個(gè)輔警隊(duì)伍的活力。
