3月11日，記者從省發(fā)改委獲悉，2020年1月1日起，按照國(guó)家發(fā)改委等6部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案》，我省將進(jìn)一步明確分檔征收起點(diǎn)等規(guī)定。此舉有利于保障殘疾人合法權(quán)益，進(jìn)一步降低企業(yè)用人成本。
據(jù)悉，殘疾人就業(yè)保障金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收。用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1.5%(含)以上的，不征收殘疾人就業(yè)保障金；在1%(含)到1.5%(不含)的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收；在1%以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。
用人單位在職職工年平均工資未超過我省社會(huì)平均工資2倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金；用人單位在職職工年平均工資超過我省社會(huì)平均工資2倍的，按我省社會(huì)平均工資2倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。
對(duì)享受殘疾人就業(yè)保障金政策優(yōu)惠的企業(yè)，取消首次申報(bào)時(shí)進(jìn)行備案的規(guī)定。企業(yè)申報(bào)時(shí)可直接享受減免優(yōu)惠，并對(duì)申報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和合法性承擔(dān)責(zé)任，相關(guān)資料留存?zhèn)洳椤?/p>
以前年度欠繳的殘疾人就業(yè)保障金，仍按省財(cái)政廳《山西省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
