　　全面摸清底數(shù)，提高就業(yè)工作針對性。開展“抗疫情、保復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)就業(yè)、渡難關(guān)”企業(yè)用工和勞動者就業(yè)意向問卷調(diào)查。采取個人用戶端二維碼收集信息、后臺匯總的方式，對勞動者參加就業(yè)見習(xí)、赴日勞務(wù)輸出、參加職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等意愿進(jìn)行摸底調(diào)查，全面摸清勞動者就業(yè)意向和企業(yè)用工需求的底數(shù)，做好雙向?qū)印?/p>

　　加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。對我市轄區(qū)畢業(yè)生求職補(bǔ)貼實行網(wǎng)上申報審核，共審核73所院校2.37萬人補(bǔ)貼申請，申報補(bǔ)貼資金2370萬元，其中涉及高校占全省總數(shù)的三分之二以上。利用各高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、各地招聘工作官網(wǎng)、微信公眾號等開展網(wǎng)絡(luò)招聘會，有針對性發(fā)布就業(yè)信息崗位，實行網(wǎng)上雙選，推送就業(yè)政策，鼓勵有條件的地區(qū)提供在線咨詢、答疑等服務(wù)。

　　建立24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制。主動對接相關(guān)企業(yè)，了解掌握用工需求，建立用工需求臺賬，采取針對性的措施，提供服務(wù)。通過多種渠道，及時發(fā)布用工信息，引導(dǎo)勞動者有序求職，保障企業(yè)用工需求。

　　加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度。對于裁員率不高于5.5%以及30人(含)以下、企業(yè)裁員率不超過職工總數(shù)20%，參加失業(yè)保險12個月以上按時足額繳費的中小微企業(yè)，按照2019年度企業(yè)及其職工實際繳納失業(yè)保險費的50%實施繳費穩(wěn)崗返還。

　　全面落實疫情期間各項就業(yè)扶持政策。提高職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，具有合法資質(zhì)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、家政服務(wù)企業(yè)以及經(jīng)認(rèn)定的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體，按照推薦勞動者在縣內(nèi)、省內(nèi)、省外成功就業(yè)且與用人單位簽訂規(guī)定期限勞動合同的，將原先300元、500元、800元的職業(yè)介紹補(bǔ)貼，分別提高到500元、800元、1000元。提高小微企業(yè)新吸納就業(yè)一次性就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對小微企業(yè)新吸納城鄉(xiāng)各類勞動者且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，根據(jù)吸納就業(yè)人數(shù)，將原先每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)提高到1500元，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助。2020年2月到6月，對中小微企業(yè)免征企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費，2月到4月對大型企業(yè)減半征收。

　　加強(qiáng)“點對點”服務(wù)工作。市級重點企業(yè)、重點項目，一次性招聘使用外來務(wù)工人員30人以上的，為外來務(wù)工人員提供“點對點”安全運輸服務(wù)，將外出務(wù)工人員運送至我市重點企業(yè)和工程項目所在地，所需費用市財政承擔(dān)。

　　深化“人人持證、技能社會”建設(shè)。全力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，開展職工職業(yè)技能線上培訓(xùn)，形成線上線下融合教學(xué)，其中理論課程采取在線培訓(xùn)的方式，由企業(yè)通過線上班級管理、考勤管理等形式組織職工培訓(xùn)。實操課程企業(yè)自主采取崗位訓(xùn)練、師帶徒、技能比武等方式進(jìn)行。實操課時占總課時70%以上。培訓(xùn)期滿，按照規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。全面拓展公共就業(yè)線上服務(wù)渠道。各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)積極開展線上招聘活動，協(xié)調(diào)相關(guān)高校與人力資源服務(wù)企業(yè)利用自身渠道發(fā)布相關(guān)招聘信息，最大限度覆蓋用工單位和就業(yè)群體。深入開展2020年“春風(fēng)行動”助力脫貧攻堅線上招聘會，并實行常態(tài)化線上招聘活動，采取線上辦理、設(shè)置咨詢電話等方式開展相關(guān)工作，做到就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上服務(wù)不停歇。

（責(zé)編：馬騰飛）