5月12日，人力資源專業(yè)機構智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，在春季全國38個主要城市職場競爭態(tài)勢調查中，太原地區(qū)競爭指數(shù)為31.6，排名第20，競爭指數(shù)絕對值環(huán)比增長10.1。而檢驗/檢測/認證行業(yè)以平均月薪10493元位居太原地區(qū)十大高薪行業(yè)榜首。
從調查結果不難看出，太原地區(qū)的職場競爭還是挺激烈的，最熱門的仍是房地產/建筑/建材/工程行業(yè)，其次為交通/運輸行業(yè)，而電氣/電力/水利行業(yè)位列第三。不過，隨著積極落實穩(wěn)崗返還政策，保障就業(yè)，促進消費，激發(fā)市場活力，經濟穩(wěn)步發(fā)展，職場競爭激烈程度有望趨于緩和。春招季，檢驗/檢測/認證行業(yè)以平均月薪10493元位居本地區(qū)十大高薪行業(yè)榜首，學術/科研行業(yè)以平均月薪9333元排名第二，交通/運輸行業(yè)以平均月薪9085元位列第三。
“今年以來，全國范圍內的求職環(huán)境都相對嚴峻?！毕嚓P人才專家分析認為，不管外界環(huán)境如何變化，對于求職者來說，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)才是王道，要盡可能地掌握更多的職業(yè)技能，進一步提高自身的競爭力；而對于企業(yè)而言，不妨在今年這個特殊時期的人才競爭洼地抄底儲備人才，也許不必付高薪就能如愿以償。
（責編：田洲）
