7月13日省人社廳傳來好消息：從2020年1月1日起，我省對(duì)2019年12月31日前企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。此次調(diào)整，惠及全省273萬退休人員，月人均增加基本養(yǎng)老金175.6元，增幅5%。
今年是我省連續(xù)十六年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是第五年同步調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整繼續(xù)堅(jiān)持“并軌”原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行調(diào)整，通過定額調(diào)整體現(xiàn)公平，通過掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得，長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，通過傾斜調(diào)整體現(xiàn)對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員和高齡退休人員等群體的重點(diǎn)關(guān)懷。
具體調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)為——定額調(diào)整：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加53元。
掛鉤調(diào)整：企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計(jì)為1年)每月增加2.1元。繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。再按本人基本養(yǎng)老金(含冬季取暖補(bǔ)貼)水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計(jì)為1年)每月增加1.3元。繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。
企業(yè)符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法調(diào)整。其中本人養(yǎng)老金水平含比照機(jī)關(guān)同類人員執(zhí)行的退休生活補(bǔ)貼。
傾斜調(diào)整：在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)部分群體進(jìn)行傾斜調(diào)整。其中，2019年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元；一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加15元；企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3510元的補(bǔ)到3510元。我省明確，7月底前將把增加的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。
