為“護(hù)”筑夢、不負(fù)韶華！隨著太原市中心醫(yī)院汾東院區(qū)的迅速發(fā)展，醫(yī)院面臨著護(hù)理人員和護(hù)理管理人才短缺的現(xiàn)狀，為此，院黨委在全院開展了護(hù)士長崗位競聘工作，經(jīng)過嚴(yán)格的考試和認(rèn)真的篩選后，40名副護(hù)士長脫穎而出。目前，全院有107名護(hù)士長，新生力量、新鮮血液占比較大。為提升醫(yī)院的護(hù)理管理質(zhì)量，提高護(hù)士長管理水平和管理能力，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，改善患者就醫(yī)體驗(yàn)，醫(yī)院決定開展護(hù)理管理系列培訓(xùn)。此次培訓(xùn)包括：護(hù)理管理者基本素質(zhì)和要求、科學(xué)管理工具、組織管理、護(hù)理質(zhì)控安全等方面，力求對護(hù)士長進(jìn)行全方位、系統(tǒng)化的培訓(xùn)。
開班儀式上，院黨委委員、副院長薛偉珍發(fā)表了熱情洋溢的致辭，對授課老師山西白求恩醫(yī)院護(hù)理部主任謝仙萍表示了熱烈的歡迎和衷心的感謝，希望我們的護(hù)士長可以珍惜機(jī)會，努力學(xué)習(xí)！夯實(shí)自己的管理知識，以臨床為基礎(chǔ)，不斷全面提升自己的綜合素質(zhì)。對標(biāo)省內(nèi)先進(jìn)，在短時間內(nèi)使醫(yī)院的護(hù)理管理水平得到升華和提高，全面提升醫(yī)院的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵。
培訓(xùn)會上，謝仙萍主任從護(hù)理管理者的角色認(rèn)知、護(hù)理管理者的臨床護(hù)理能力、護(hù)理管理者的基本素質(zhì)及能力三個方面對護(hù)理管理者基本素質(zhì)及能力要求進(jìn)行了深入淺出的講解，使在場的學(xué)員受益頗深。
會后，醫(yī)院護(hù)理部主任龐貴鳳講到：相信通過這次培訓(xùn)，護(hù)士長們能夠拓寬眼界和思路，不斷完善自己、超越自己，更好地適應(yīng)不斷發(fā)展的現(xiàn)代護(hù)理工作需要。
通過護(hù)士長管理培訓(xùn)，能夠快速提高醫(yī)院護(hù)理管理水平，使護(hù)士長真正成為科室護(hù)理工作的領(lǐng)頭羊，發(fā)揮好科室成員的主人翁意識，科學(xué)分工、精準(zhǔn)施護(hù)，讓每位護(hù)理人員為新院區(qū)的騰飛奉獻(xiàn)一己之力，為醫(yī)院即將實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
