高爐煉鐵，傳統(tǒng)的技術(shù)有安全隱患多、勞動(dòng)強(qiáng)度大、環(huán)保壓力大等諸多問題，但有一種新型的高爐鐵口富氧裝置，不僅解放生產(chǎn)力，還可節(jié)能降耗。10月20日，記者從山西鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院了解到，該?！艾F(xiàn)代學(xué)徒制”培養(yǎng)的五名學(xué)生在高爐煉鐵生產(chǎn)領(lǐng)域取得技術(shù)突破，其技術(shù)在國(guó)內(nèi)首次成功應(yīng)用。在不久前舉行的第六屆山西省“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，該項(xiàng)目獲得職教組第一名。這五名學(xué)生分別是：尹愛民、任磊、宋世忠、曹維強(qiáng)、李峰。
實(shí)現(xiàn)煉鐵的節(jié)能降耗
資料數(shù)據(jù)顯示，高爐煉鐵是鋼鐵生產(chǎn)中的重要環(huán)節(jié)，盡管世界各國(guó)研究發(fā)展了很多新的煉鐵法，但由于高爐煉鐵技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)良好，工藝簡(jiǎn)單，生產(chǎn)量大，勞動(dòng)生產(chǎn)率高，能耗低，這種方法生產(chǎn)的鐵仍占世界鋼鐵總產(chǎn)量的95%以上。因此，為實(shí)現(xiàn)我國(guó)鋼鐵工業(yè)節(jié)能降耗、綠色發(fā)展，高爐煉鐵流程結(jié)構(gòu)的完善與優(yōu)化勢(shì)在必行。10月20日，記者聯(lián)系了正在山西新泰鋼鐵有限公司實(shí)踐學(xué)習(xí)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人尹愛民，在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，尹愛民和項(xiàng)目組的同學(xué)發(fā)現(xiàn)：“傳統(tǒng)的高爐冶煉依賴人工吹氧管供養(yǎng)助燃，存在勞動(dòng)強(qiáng)度大、氧氣利用率低、操作隨機(jī)性大、安全隱患多、環(huán)保壓力大等諸多問題，同時(shí)，在高爐開爐過程中，存在設(shè)備無法對(duì)富氧量進(jìn)行分析和控制的問題。”
喜歡鉆研的幾個(gè)人開始設(shè)法解決這個(gè)難題。
克服了種種困難，他們研發(fā)出了高爐鐵口富氧裝置，一是實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化控制，能夠?yàn)楦郀t精準(zhǔn)供氧，提高了冶煉效率，實(shí)現(xiàn)了開爐渣鐵分離以及出鐵的精準(zhǔn)化控制；二是開創(chuàng)性地在富氧設(shè)備上使用氧化鋯氧量分析儀，攻克了氧化鋯氧量分析儀不能承壓的技術(shù)難題，達(dá)到了國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。
為企業(yè)增創(chuàng)數(shù)十萬元
目前，高爐鐵口富氧裝置已經(jīng)取得1項(xiàng)實(shí)用新型專利。
據(jù)介紹，今年4月，高爐鐵口富氧裝置成功在山西新泰鋼鐵有限公司兩種型號(hào)的高爐里進(jìn)行開爐應(yīng)用，取得了良好效果。450立方米的高爐一次開爐增創(chuàng)效益達(dá)14.9萬元，若一年開爐5次可為企業(yè)增創(chuàng)74.5萬元；1250立方米的高爐一次開爐增創(chuàng)效益達(dá)48.89萬元，若一年開爐5次可為企業(yè)增創(chuàng)244.45萬元，效益可觀。
同時(shí)，在使用高爐鐵口富氧裝置開爐過程中，高爐所在廠房煙塵最大值為1.36毫克/立方米，遠(yuǎn)低于《煉鐵工業(yè)大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的“有廠房的生產(chǎn)車間限值8.0毫克/立方米”的國(guó)家污染物排放標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了“安全高效、節(jié)能減排”的生產(chǎn)目標(biāo)。
雙重身份打造匠心
項(xiàng)目組的尹愛民、任磊、宋世忠、曹維強(qiáng)、李峰這五名同學(xué)均為山西鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院大二的學(xué)生，但同時(shí)，他們還有另外一個(gè)身份，就是工人。2018年，該校成為國(guó)家第三批、山西省首批“現(xiàn)代學(xué)徒制”試點(diǎn)單位。2019年，該校與山西安泰控股集團(tuán)有限公司開展深入合作，“現(xiàn)代學(xué)徒制”試點(diǎn)班正式啟動(dòng)，而班級(jí)學(xué)生正是從企業(yè)選拔的青年職工，雙方形成了“人才共育、過程共管、責(zé)任共擔(dān)、成果共享”的辦學(xué)機(jī)制。
尹愛民及其團(tuán)隊(duì)，就是其中的典型代表。他們之前都是一線普通工人，有的在冶煉廠，有的在發(fā)電廠，有的在鋼軋廠，“能挑千斤擔(dān)，不挑九百九”是他們的座右銘，尹愛民的班主任張?chǎng)卫蠋煾锌骸啊F(xiàn)代學(xué)徒制’試點(diǎn)班的成立，給了他們又一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。”
在職業(yè)教育發(fā)展過程中，重視產(chǎn)教融合、校企合作，與企業(yè)合作培養(yǎng)人才，正是該校能夠斬獲創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎(jiǎng)的“秘密武器”。
目前，該校已經(jīng)同昆山丘鈦、華為、太鐵、中鼎物流等知名企業(yè)，建立了合作伙伴關(guān)系。瞄準(zhǔn)我國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿和山西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，依托知名企業(yè)，建設(shè)一批特色產(chǎn)業(yè)學(xué)院和品牌專業(yè)群，實(shí)現(xiàn)校企雙元育人，成為該校的辦學(xué)方向之一。
