“這是咱太原家政行業(yè)第一份具有法律效力的集體協(xié)商合同，以后工資怎么發(fā)，每年漲多少都有了明確標(biāo)準(zhǔn)……”11月28日，太原市家政服務(wù)行業(yè)首次集體協(xié)商第三次協(xié)商會(huì)議上，市家政服務(wù)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)代表我市6萬(wàn)名家政員工，與市家政行業(yè)協(xié)會(huì)(代表400多家家政企業(yè))簽下集體合同，明確規(guī)定了家政從業(yè)人員的工資和休假標(biāo)準(zhǔn)。
當(dāng)天的會(huì)議在湖濱國(guó)際會(huì)議中心召開(kāi)，市家政服務(wù)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)與20名家政企業(yè)協(xié)商代表參與了協(xié)商談判。最后，雙方就母嬰護(hù)理員、保潔員、養(yǎng)老護(hù)理員、家政服務(wù)員等4個(gè)工種制定了93項(xiàng)條款，簽訂了我市第一份家政行業(yè)工資專(zhuān)項(xiàng)、女職工特殊權(quán)益保障專(zhuān)項(xiàng)集體合同。
現(xiàn)場(chǎng)，一名家政員工代表激動(dòng)地說(shuō)：“以后，當(dāng)保姆有了保障，我們可以挺直腰桿做服務(wù)了，心里特別踏實(shí)！”
市家政服務(wù)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)人介紹，近年來(lái)，隨著生活水平的提高，居民對(duì)家政服務(wù)的需求總量及質(zhì)量越來(lái)越高。目前，我市家政從業(yè)人員已達(dá)到6萬(wàn)余人，涉及老人照護(hù)、病人護(hù)理、母嬰護(hù)理、居家保潔、搬家開(kāi)鎖等幾十個(gè)關(guān)乎民生的服務(wù)工種。但隨之也出現(xiàn)了企業(yè)拖欠工資，工資待遇低，勞動(dòng)安全衛(wèi)生、休息休假及女職工特殊權(quán)益得不到保障等勞資矛盾。家政從業(yè)人員權(quán)益維護(hù)、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)成為亟待解決的問(wèn)題。
今年年初，在省、市總工會(huì)的指導(dǎo)下，市家政服務(wù)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)通過(guò)企業(yè)走訪、職工面談、調(diào)查問(wèn)卷等方式征集家政企業(yè)和從業(yè)者意見(jiàn)。為了保障家政從業(yè)者權(quán)益，提升職工代表談判水平，省總工會(huì)、省人社廳、市總工會(huì)還組成專(zhuān)家指導(dǎo)團(tuán)開(kāi)展法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。
本次協(xié)商大會(huì)上，省總工會(huì)組織全省各地市家政行業(yè)基層工會(huì)代表觀摩“取經(jīng)”。通過(guò)簽訂集體合同維護(hù)家政從業(yè)人員的方式，將在我省逐步推開(kāi)。市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，家政行業(yè)人員流動(dòng)性大、外來(lái)務(wù)工人員較多，集體協(xié)商難度極大。此次能夠成功協(xié)商并簽訂集體合同，維護(hù)了勞資雙方的權(quán)益，是一次有意義的探索和創(chuàng)新。
