1月14日，尖草坪區(qū)消息，作為全省村(社區(qū))“兩委”干部換屆工作的試點，自2020年11月27日動員會以來，尖草坪區(qū)用46天的時間，圓滿完成了此次標準最高、要求最嚴、難度最大的換屆工作，一大批政治強、善治理、敢擔(dān)當、作風(fēng)正的優(yōu)秀干部被選進了村(社區(qū))“兩委”班子。
本次換屆，尖草坪全區(qū)132個村(社區(qū))，共選舉產(chǎn)生“兩委”干部833人，其中，35歲以下干部共360人，占比43.2%，實現(xiàn)了所有村(社區(qū))全覆蓋。村(居)民參選率達到91.2%，4個村達到100%，群眾滿意度大幅提升。村(社區(qū))“兩委”主要干部大專及以上學(xué)歷占比69.1%，提升48%，平均年齡42.6歲，比之前下降11歲。實現(xiàn)了干部文化程度、村(居)民參選率雙提高，干部年齡降低，班子結(jié)構(gòu)和整體功能優(yōu)化的“雙高一低雙優(yōu)化”的預(yù)期目標，新班子換出了新面貌、新活力，為尖草坪區(qū)加快實施“三區(qū)戰(zhàn)略”，實現(xiàn)“強富美旺”北部新城目標，提供了堅強的組織保證。
換屆期間，尖草坪區(qū)落實區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村，鄉(xiāng)街干部包村(社區(qū))，黨員和村(居)民代表包戶的“三級包聯(lián)”制度。堅持標準，以事?lián)袢?，拓寬選人視野，對村干部進行思想政治、道德品行、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、群眾基礎(chǔ)“五維測評”，真實掌握干部履職情況，同時，積極拓寬選用渠道，大力物色致富能手、高校畢業(yè)生、退役軍人等優(yōu)秀人才，回引195名優(yōu)秀人才，新進入“兩委”班子132人，為鄉(xiāng)村振興、社區(qū)建設(shè)引入“源頭活水”。同時從嚴把關(guān)，審查出不符合條件的候選人27人。
通過此次換屆，解決了班子不團結(jié)、年齡老化、學(xué)歷偏低、能力不足等困擾多年、難以解決的問題，村(社區(qū))干部調(diào)整率達到57.6%，最年輕的“兩委”主要干部24歲，研究生學(xué)歷達到7名，一大批政治強、善治理、敢擔(dān)當、作風(fēng)正的優(yōu)秀干部被選進村(社區(qū))“兩委”班子，帶來了新思維、新理念、新氣象，為推進鄉(xiāng)村振興、加強基層治理提供了人才保障。
