鼠年漸近尾聲，對于企業(yè)和白領(lǐng)來說，又到了復(fù)盤上一年、展望新一年的時候。國內(nèi)權(quán)威人才招聘平臺發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，在太原地區(qū)，競爭最激烈的行業(yè)為房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)；同時，太原整體平均薪酬環(huán)比上漲，非銀行金融機(jī)構(gòu)以11006元/月保持在高薪榜首位置，且高薪區(qū)間占比呈小幅擴(kuò)張態(tài)勢。
冬季人才招聘市場競爭依舊激烈，太原地區(qū)競爭指數(shù)28.3，且環(huán)比上漲0.1、同比上升6.8，排名從上一季度的第21名上升至18名。值得一提的是，物業(yè)管理、學(xué)術(shù)/科研和信托/擔(dān)保這三個行業(yè)成為新晉熱門行業(yè)，競爭指數(shù)較上一季度分別上漲8.9、17.6和19.8。
從太原整體薪酬結(jié)構(gòu)分布來看，高薪群體占比呈小幅擴(kuò)張態(tài)勢。具體來看，平均月薪8000元以上的職位占職位總量的24.5%，占比較上一季度擴(kuò)張0.7個百分點(diǎn)，6001元/月至8000元/月的占22.6%，環(huán)比上升1.4個百分點(diǎn)。行業(yè)方面，基金/證券/期貨/投資行業(yè)的平均月薪以11.3%的環(huán)比增速上漲至11006元/月，與其他行業(yè)拉開較大差距；而新晉上榜的外包服務(wù)行業(yè)以8788元位居第二，環(huán)比增速35%。 “在求職環(huán)境略顯寬松的環(huán)境中，求職者更應(yīng)該審時度勢擁抱機(jī)遇?！敝锹?lián)招聘相關(guān)專家分析認(rèn)為，作為求職者需要關(guān)注產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)迭代等熱點(diǎn)，并專注技能提升和自我競爭力的打磨；而企業(yè)應(yīng)該正確實施戰(zhàn)略部署，進(jìn)行組織優(yōu)化、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等，養(yǎng)精蓄銳，爭取實現(xiàn)新突破。
