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        太原“白領(lǐng)”工作滿意度高于全國(guó)平均水平

        來源:太原晚報(bào) 作者:李曉琳 2021年02月19日 07:17

          牛年伊始,國(guó)內(nèi)權(quán)威人才招聘平臺(tái)發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示,2020年太原白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)高于全國(guó)平均水平且同比上升;生活滿意度指數(shù)全國(guó)排名第十位。

          過去的一年極不平凡,身處諸多不確定性因素中的白領(lǐng)們,依然以飽滿的情緒積極應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中遇到的各種困境。智聯(lián)招聘于年前面向全國(guó)核心城市的白領(lǐng)群體發(fā)起“2020年中國(guó)白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)研”,從工作和生活兩大領(lǐng)域進(jìn)行了一次透徹的“年終總結(jié)”。值得一提的是,太原白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)為2.4,高于全國(guó)平均水平(2.36),較上一年的2.29有所上升,全國(guó)排名第15位。具體來看各項(xiàng)細(xì)化指標(biāo),太原白領(lǐng)對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)最滿意,滿意度指數(shù)達(dá)到3.09;其次為人際關(guān)系(2.82)和薪酬福利(1.85);而生活滿意度指數(shù)為2.63,全國(guó)排名第十位。

          “新的一年,你的事業(yè)規(guī)劃是什么?”問及此問題,近三成的受訪太原白領(lǐng)表示會(huì)通過學(xué)習(xí)充電達(dá)到自我提升;有21.2%的人選擇尋求新機(jī)遇,爭(zhēng)取進(jìn)入風(fēng)口行業(yè)、企業(yè);還有16.5%的白領(lǐng)希望找到工作與生活的平衡,可以從忙碌中抽身留給自己更多空間。

          機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,職場(chǎng)格局也多變,從調(diào)查結(jié)果不難看出,太原白領(lǐng)正在以更好的姿態(tài)投身工作生活中,通過不斷自我提升、探索機(jī)遇,獲得成長(zhǎng)。

        (責(zé)編:田洲)
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