只要能與其他部門信息共享可以獲取相關(guān)信息的，不再要求提供證明材料。9月17日從迎澤區(qū)人社局了解到，簡(jiǎn)化民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審流程，精減審核環(huán)節(jié)，取消重復(fù)證明，激發(fā)和釋放民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
迎澤區(qū)人社部門以企業(yè)服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步破除人才發(fā)展體制機(jī)制障礙，用“信息跑路”取代“群眾跑腿”，加大民營(yíng)企業(yè)職稱政策宣傳力度，做好職稱政策解讀，及時(shí)為其提供職稱評(píng)審服務(wù)，確保民營(yíng)企業(yè)在職稱評(píng)審方面享有與公立機(jī)構(gòu)平等待遇。截至目前，迎澤區(qū)人社局已完成全區(qū)27家民營(yíng)企業(yè)共36人的高級(jí)工程師職稱評(píng)審?fù)扑]工作。
（責(zé)編：張杰）
