為進一步推進新業(yè)態(tài)從業(yè)者權(quán)益保障工作，省人社廳近日聯(lián)合省發(fā)改委、省交通廳、省應(yīng)急廳、省市場監(jiān)督管理局、省醫(yī)保局、省高院、省總工會對滴滴、美團、百度、順豐、京東、神州租車、快成物流等新業(yè)態(tài)企業(yè)代表，解讀勞動者勞動保障權(quán)益政策。
在新業(yè)態(tài)從業(yè)人員勞動保障權(quán)益方面，要明確勞動者權(quán)益保障責(zé)任，要求企業(yè)依法合規(guī)用工，積極履行用工責(zé)任，合理確定企業(yè)與勞動者的權(quán)利義務(wù)；要補齊勞動者權(quán)益保障短板。從落實公平就業(yè)制度、消除歧視、健全最低工資和支付保障制度、完善休息制度、明確勞動定額、健全勞動安全衛(wèi)生制度、完善養(yǎng)老醫(yī)療工傷保險、加強職業(yè)傷害保障、督促企業(yè)制定平臺進入推出等方面提出要求；在優(yōu)化勞動者權(quán)益保障方面要創(chuàng)新方式方法、優(yōu)化社會保險經(jīng)辦、建立新業(yè)態(tài)職業(yè)技能培訓(xùn)模式、對新業(yè)態(tài)勞動者子女入學(xué)教育給予保障。相關(guān)部門將盡快出臺具體實施辦法，拓寬工會維權(quán)和服務(wù)范圍，加強矛盾糾紛調(diào)處，加大監(jiān)管力度，努力營造良好環(huán)境，切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益，嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，積極履行社會責(zé)任。
省人社廳等相關(guān)部門將聚焦新業(yè)態(tài)從業(yè)人員最直接最現(xiàn)實的“急難愁盼”問題，會同相關(guān)單位精準(zhǔn)制訂解決措施，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員勞動保障權(quán)益。
