　　抓黨建“聚合力”。堅持“抓黨建就是最大政績”的黨建理念，投入80余萬元推動全縣村級陣地提檔升級；完善“三會一課”、發(fā)展黨員紀(jì)實臺賬，規(guī)范基礎(chǔ)管理；緊盯兩年以上未發(fā)展黨員的農(nóng)村支部，加大發(fā)展黨員工作力度；成立青年人才黨支部，破解農(nóng)村發(fā)展黨員難的問題，2021年已發(fā)展農(nóng)村黨員94名。堅持“整頓后進(jìn)”與“典型示范”并重，采取“六包一”措施完成6個軟弱渙散村黨組織整頓；推動黨建品牌創(chuàng)建，打造16個黨建品牌示范點，基層支部凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。

　　抓隊伍“添活力”。堅持基層導(dǎo)向，為7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔14名“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子；堅持實績導(dǎo)向，選拔14名在急難險重崗位工作的人員進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子；注重結(jié)構(gòu)優(yōu)化，大力選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡38歲，較換屆前下降4.7歲，“80后”干部占到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子總數(shù)的70%。堅持硬派人、派硬人，選派109名第一書記、218名工作隊員，加強(qiáng)幫扶力量，為鄉(xiāng)村振興增添活力。

　　抓培訓(xùn)“增動力”。開設(shè)“干部大講堂”，組織副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月集中培訓(xùn)三個晚上，每晚3個學(xué)時，以鄉(xiāng)村振興等為主講內(nèi)容，邀請省市專家講、組織縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭講，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力得到提升。組織縣鄉(xiāng)村干部、第一書記和工作隊員赴右玉、汾陽賈家莊開展抓黨建促鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)，持續(xù)舉辦“人人持證、技能社會”培訓(xùn)，不斷激發(fā)各級力量投身鄉(xiāng)村振興的新動力。

　　抓引才“加智力”。積極發(fā)動在外創(chuàng)業(yè)成功人士回鄉(xiāng)發(fā)展，儲備173名后備力量，充實村(社區(qū))“兩委”班子；簡化程序，制定優(yōu)惠政策，吸引44名農(nóng)業(yè)、規(guī)劃等方面高層次人才充實到鄉(xiāng)村一線，為鄉(xiāng)村振興提供智力支撐；配套建設(shè)130套人才公寓，確保人才引得進(jìn)、留得??；引進(jìn)清徐教育集團(tuán)、太原市實驗小學(xué)合作辦學(xué)，補(bǔ)齊全縣教育人才短板；聘請婁煩籍省人民醫(yī)院專家馮變喜教授擔(dān)任縣人民醫(yī)院名譽(yù)院長，配套引進(jìn)省城著名醫(yī)療專家入駐縣人民醫(yī)院，帶動全縣醫(yī)療水平整體提升。

　　抓產(chǎn)業(yè)“注財力”。持續(xù)鞏固發(fā)展光伏產(chǎn)業(yè)，為全縣所有貧困村每年分紅10萬元以上。積極推進(jìn)發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)項目52個，涵蓋種養(yǎng)殖、雜糧加工、服裝加工、紅色旅游等多個領(lǐng)域，帶動村集體收入進(jìn)一步增加。堅持支部領(lǐng)辦小型扶貧特色項目，共實施75個，帶動村集體收入年均增加2萬余元。

（責(zé)編：張杰）