記者從全市醫(yī)改工作會議上了解到，今年是新一輪醫(yī)改實現(xiàn)2020年階段目標之后再出發(fā)、再鞏固、再深化的第一年，按照醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作相關要求，我市將以做強基層基礎為關鍵，加快構建分級診療新格局。
當前，加快構建“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動”的分級診療制度是重構醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，提升服務效率的根本策略。我市提出，要在開展好國家級城市醫(yī)聯(lián)體建設試點、深化縣域醫(yī)療衛(wèi)生一體化改革和提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力上下功夫。
按照網(wǎng)格化布局管理，我市要在城六區(qū)組建6個由三級公立醫(yī)院牽頭的城市醫(yī)聯(lián)體，實現(xiàn)醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部資源共享、各類要素合理流動。今年年底前，各縣級醫(yī)療集團全部上接三級醫(yī)院、?？坡?lián)盟、遠程醫(yī)療“三根天線”，婁煩縣要加快和上級三甲醫(yī)院合作構建緊密型醫(yī)聯(lián)體，古交、陽曲、清徐、杏花嶺等4個縣(市、區(qū))要做好5G智慧醫(yī)療試點工作，提升醫(yī)療集團綜合服務保障能力。
在深化縣域醫(yī)療衛(wèi)生一體化改革方面，我市要求“六統(tǒng)一”管理不規(guī)范、信息平臺未實現(xiàn)互聯(lián)互通的縣區(qū)要加快改革進度，各級相關部門要全面推進人事管理自主權、薪酬分配自主權、財務執(zhí)行權、基層管理主導權、醫(yī)保資金和公衛(wèi)項目資金支配權“五權”下放，激發(fā)醫(yī)療集團運行活力、服務效率和發(fā)展動力。
同時，深入推進“優(yōu)質(zhì)服務基層行”活動和社區(qū)醫(yī)院建設，讓群眾在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)服務。落實鄉(xiāng)村醫(yī)生各項補償和村衛(wèi)生室購買服務制度，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。穩(wěn)步擴大城鄉(xiāng)家庭醫(yī)生簽約服務覆蓋范圍，推廣“1+1+X”(1個家庭醫(yī)生+1個健康管理員+X個?？漆t(yī)生)的簽約服務模式，真正讓家庭醫(yī)生成為百姓身邊的健康守護人。
