　　提高站位抓住“要害”。堅(jiān)持把述職評議考核作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要制度安排，作為加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)黨的建設(shè)的重要實(shí)踐形式，高位謀劃、周密部署。針對108個不同類型、職能各異的省直單位，加強(qiáng)分類分級指導(dǎo)，明確不同的考核重點(diǎn)，克服“一刀切”。確定六大類考核內(nèi)容，將“推進(jìn)模范機(jī)關(guān)建設(shè)情況”作為“必答題”。把平時考核、實(shí)地考核、互相評價“三合一”作為評價主體，科學(xué)分配打分權(quán)重、設(shè)置考評指標(biāo)，真正做到述出責(zé)任、評出壓力、考出成效。

　　實(shí)地考核擠出“水分”。抽調(diào)精干力量成立10個考核組，對照8個方面14項(xiàng)具體內(nèi)容和指標(biāo)，深入一線逐一對照，查看實(shí)情，量化打分?？己酥胁皇孪却蛘泻簦惶崆岸肪€，不要求做準(zhǔn)備，一竿子插到底，到基層看亮點(diǎn)查問題，談話黨員群眾500余人。通過全覆蓋的實(shí)地走訪，面對面的談話交流，考出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)、黨員群眾認(rèn)可的工作實(shí)績。

　　述職報(bào)告曬出“干貨”。樹立問題導(dǎo)向，嚴(yán)把述職報(bào)告關(guān)，要求各級黨組織書記嚴(yán)格按照要求撰寫述職報(bào)告，全面盤點(diǎn)一年來履責(zé)情況，主動揭短亮丑。述職要求做到“四個述清楚”，述清楚抓黨建工作的思路措施，述清楚推動解決黨建工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題，述清楚工作短板弱項(xiàng)，述清楚下一步工作思路；在審核報(bào)告時，把握“五個不通過”，對沒有把自己擺進(jìn)去的不通過，規(guī)定內(nèi)容沒述到的不通過，上年度問題整改情況沒報(bào)告的不通過，只講成績不講問題的不通過，以泛泛講工作代替對工作的思考的不通過。在此基礎(chǔ)上，組織各單位填寫測評表，評價成果成效，打出期末總分?jǐn)?shù)。

　　逐一反饋形成“閉環(huán)”。對參加考評的108個單位的述職評議考核結(jié)果，省直工委逐一書面反饋，要求各單位直面問題，結(jié)合實(shí)際確定領(lǐng)辦項(xiàng)目，建立責(zé)任清單，明確整改時限。省直工委將跟進(jìn)督促整改，進(jìn)行銷號管理，推動形成工作閉環(huán)，把壓力傳導(dǎo)到位，防止把“板子”打到空氣中、“一述了之”。

（責(zé)編：張杰）