　　職稱評價標準方面，以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?，加快健全以?chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系。各系列(專業(yè))高級職稱評審委員會要修訂完善評價標準，條件成熟的經(jīng)省人社廳審核后統(tǒng)一印發(fā)。各市、各行業(yè)主管部門、自主評審單位要根據(jù)國家各系列(專業(yè))基本標準，結(jié)合本地區(qū)、本部門、本單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍實際，細化完善中、初級評價標準，并圍繞本地本行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求適時調(diào)整增設(shè)新的專業(yè)。

　　要完善基層中小學教師“定向評價、定向使用”職稱制度。結(jié)合我省基層中小學的特點和教育教學實際，由省教育廳負責研究制定基層中小學教師高級職稱評價標準，鼓勵和吸引優(yōu)秀人才向基層一線流動。

　　新的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員高級職稱評價標準，由省衛(wèi)健委負責制定。新標準要突出實踐能力業(yè)績導向，重點評價業(yè)務(wù)工作的數(shù)量和質(zhì)量，把能看病、會看病、看好病作為臨床醫(yī)務(wù)人員職稱評價的主要內(nèi)容，鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員扎根防病治病一線，逐步建立完善符合衛(wèi)生健康行業(yè)特點和人才成長規(guī)律的評價體系。

　　優(yōu)化職稱評審委員會布局，將設(shè)在省工信廳的山西省高級經(jīng)濟師評審委員會、設(shè)在省人社廳的山西省正高級經(jīng)濟師評審委員會和設(shè)在省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳的高級經(jīng)濟師農(nóng)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)評審委員會優(yōu)化整合，由省人社廳負責組建山西省經(jīng)濟系列高級職稱評審委員會。圍繞太忻一體化經(jīng)濟區(qū)重大戰(zhàn)略部署和產(chǎn)業(yè)布局，將工程系列機械、電子、新材料等專業(yè)高級工程師評審權(quán)限，下放至太原、忻州兩市，并隨著新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新職業(yè)的發(fā)展需要適時增設(shè)新的專業(yè)。

　　從省外、中直駐晉單位流動或軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到省屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，原評審取得的高級職稱按照人事管理權(quán)限，由本單位或上級主管部門負責認定；從省外、中直駐晉單位流動或軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到市屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，原評審取得的高級職稱由各市人社局負責認定。自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按照屬地原則由各級人社部門負責認定。

（責編：田洲）