抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動開展以來，清徐縣緊緊抓住青年人才素質(zhì)提升工作，通過實(shí)施“一次集中培訓(xùn)、一次觀摩學(xué)習(xí)、一次座談討論、一次知識競賽、一次風(fēng)采展示”“五個(gè)一”工程激發(fā)青年人才活力，不斷提升年輕干部工作能力。
集中培訓(xùn)打造人才發(fā)展“金鑰匙”
組織部門通過問卷調(diào)查了解青年人才需求，針對知識空缺、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力短板等開展教育培訓(xùn)，精心設(shè)置培訓(xùn)課程，反復(fù)修改完善教學(xué)，做到“缺什么補(bǔ)什么”，精準(zhǔn)施教、靶向培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)“一陣子”，受用“一輩子”。
他們引入“聚焦關(guān)鍵問題—剖析原因癥結(jié)—提出對策和建議—交流共享”四個(gè)步驟的“行動學(xué)習(xí)法”，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作精神，發(fā)揮個(gè)體的聰明才智，提高了培訓(xùn)效能，增強(qiáng)了青年人才解決實(shí)際問題的能力。
培訓(xùn)中，每個(gè)小組結(jié)合工作開展“頭腦風(fēng)暴”，發(fā)揮班長、學(xué)習(xí)委員、體育委員的引導(dǎo)作用，深化學(xué)習(xí)成效，把組織需求、崗位需求和學(xué)員訴求相結(jié)合，“量體裁衣”式培養(yǎng)青年人才。
觀摩學(xué)習(xí)打好廉潔從政“預(yù)防針”
失敗是錯誤的積累。對年輕干部的管理監(jiān)督，清徐縣注意發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性、潛在性問題，及時(shí)“咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗”，早提醒、早糾正，防止小毛病演化成大問題。
守正篤實(shí)，久久為功。該縣組織青年人才參觀廉政教育基地，用案例告知要嚴(yán)格用權(quán)行事，讓青年人才在成長道路上自律自警、清正廉潔，抵御各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。“通過參觀廉政教育基地，我決心要堅(jiān)持防微杜漸，時(shí)刻為自己敲警鐘，安貧樂教，愛崗敬業(yè)?！鼻嗄耆瞬艊?yán)彩芳說。
座談討論激活思想碰撞“一池水”
在座談交流會上，組織部門與青年人才共同明確抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動工作成績，暢談分享成長故事，展現(xiàn)工作感悟和未來打算，在相互交流中提升，在熱烈討論中進(jìn)步。
通過認(rèn)真聽、仔細(xì)問，組織部門全面掌握青年人才基層工作生活情況，收集、反饋各方面意見建議，提出思想動態(tài)、思路措施，倒逼工作落實(shí)，解決存在的實(shí)際困難和問題，讓青年人才愛上清徐、留在清徐、建設(shè)清徐，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，不辜負(fù)黨和人民期望和重托。
知識競賽筑起青年干部“強(qiáng)堡壘”
為提升青年人才素養(yǎng)，清徐縣組織20個(gè)黨(工)委組隊(duì)參加知識競賽，設(shè)置“初露鋒芒”“齊心協(xié)力”“風(fēng)光獨(dú)現(xiàn)”等環(huán)節(jié)。競賽題目圍繞中國共產(chǎn)黨黨史、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、省市縣委黨代會精神以及學(xué)習(xí)清徐發(fā)展戰(zhàn)略等內(nèi)容。
賽前選手認(rèn)真準(zhǔn)備，賽后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，青年人才紛紛表示，將持續(xù)開展學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動日常工作、提高業(yè)務(wù)水平的動力，以更加飽滿的精神狀態(tài)開展基層工作。
風(fēng)采展示搭建演繹青春“大舞臺”
青年人才與新時(shí)代同向同行，共同前進(jìn)。他們身上肩負(fù)重任，用行動詮釋著當(dāng)代青年的擔(dān)當(dāng)，用奮斗彰顯著積極向上的精神。
針對青年人才的性格特點(diǎn)，組織部門通過知識競賽、文藝匯演等形式展示他們的風(fēng)采，引導(dǎo)青年人才自覺踐行群眾路線、樹牢群眾觀點(diǎn)，同廣大群眾打成一片，開展志愿活動，做群眾友，不做群眾“官”，培養(yǎng)他們擔(dān)當(dāng)實(shí)干的工作作風(fēng)，在農(nóng)村改廁、防秸稈焚燒中敢于去擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)，展示青年人才的新?lián)?dāng)。
