2021年以來，從太行山深處到呂梁山腳下，從黃河之濱到雁門關(guān)外，我省各地迎來了一批特殊的客人——博士服務(wù)團(tuán)成員。博士們在開發(fā)區(qū)、市縣科技部門、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等重要崗位、吃勁崗位上，結(jié)合專業(yè)所長，發(fā)揮自身優(yōu)勢，深入了解實情、大膽探索實踐、用心用情奉獻(xiàn)，辦了許多實事急事好事。博士服務(wù)團(tuán)充分發(fā)揮橋梁紐帶、推動發(fā)展、參謀助手的生力軍作用，緣于省委高度重視人才工作，以“大人才觀”謀篇布局，不求所有，但求所用，積極為掛職博士搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺，全過程做好服務(wù)保障，在全社會營造出愛才敬才聚才用才的良好氛圍。雙方齊心協(xié)力，同向奔赴，共同奏響了一曲高端人才逐夢三晉、圓夢三晉的美麗交響樂。
堅持精準(zhǔn)選派，著力讓掛職人才更好實現(xiàn)價值、發(fā)揮作用、推動發(fā)展
工信部電子第五研究所的周斌博士，對傳統(tǒng)工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型認(rèn)識深刻。今年2月份，他來到我省服務(wù)鍛煉，掛職山西綜改示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)管委會副主任，經(jīng)過深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)開發(fā)區(qū)數(shù)千家中小型傳統(tǒng)制造企業(yè)，由于缺少龍頭企業(yè)總部基地的牽引帶動，大多仍處于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的觀望和探索階段。為此，周斌提出推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的總體思路，牽頭組建工作專班，帶領(lǐng)團(tuán)隊開啟了山西省第一批數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進(jìn)中心的申報工作。大到建設(shè)框架、技術(shù)思路、資源整合，小到材料編寫、修改、審核，他全方位、全過程組織、主導(dǎo)、參與。最終，周斌為晉中開發(fā)區(qū)成功申報省級數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進(jìn)中心和省發(fā)展改革委創(chuàng)新能力建設(shè)項目，并引進(jìn)一個藍(lán)光存儲領(lǐng)域的電子信息產(chǎn)研一體化項目，推動更多中小企業(yè)主動加入數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入了“數(shù)字力量”。
和周斌博士一樣，自2021年我省被增列為中央博士服務(wù)團(tuán)接收省份以來，已先后有3批18名中央博士服務(wù)團(tuán)成員來晉掛職服務(wù)。與此同時，參照中央博士服務(wù)團(tuán)項目，我省于2021年啟動實施科技博士服務(wù)團(tuán)項目，先后兩批選派115名具有博士學(xué)位和副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才，到市縣有關(guān)部門和單位掛職服務(wù)，助力基層經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和民生事業(yè)建設(shè)。
來自武漢大學(xué)微電子系的劉威博士，是集成電路領(lǐng)域的專家，來山西后掛職忻州市工業(yè)和信息化局副局長。我省全力支持其開展工作，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。劉威迅速轉(zhuǎn)變角色、進(jìn)入狀態(tài)、撲下身子，深入一線調(diào)研，帶著問題赴武漢高校、企業(yè)、高科技園區(qū)考察學(xué)習(xí)，尋求科研平臺技術(shù)支撐，推動半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)延鏈補(bǔ)鏈；發(fā)揮校友經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，推動忻州市與武漢大學(xué)共建高水平研發(fā)攻關(guān)創(chuàng)新團(tuán)隊，加快突破金屬軟磁粉末熔煉制備等關(guān)鍵技術(shù)；發(fā)揮地方特色優(yōu)勢，有針對性地制定招商對接方案，大力引進(jìn)鎵產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，推動招商引資與招才引智互相促進(jìn)、融合發(fā)展，為忻州半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。我省高度重視博士服務(wù)團(tuán)工作，堅持把博士服務(wù)團(tuán)作為推動高質(zhì)量發(fā)展的寶貴資源和全省人才工作的重要組成部分，著力讓掛職人才更好實現(xiàn)價值、發(fā)揮作用、推動發(fā)展，打造人才品牌示范工程。省市兩級組織部門和接收單位密切配合，主動在思想上重視人才、工作上支持人才、生活上關(guān)心人才、感情上呵護(hù)人才，積極搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺，加強(qiáng)跟蹤管理，做好服務(wù)保障，為博士服務(wù)團(tuán)成員開展工作、發(fā)揮作用提供全面支持。
選派博士到基層掛職，是科學(xué)合理配置人才資源、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效途徑。我省堅持需求導(dǎo)向、專業(yè)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，在人崗匹配上下足功夫。選派前，聚焦全省推動高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略全局和“一群兩區(qū)三圈”城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展新布局，聚焦地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，多次就崗位和人才需求與基層溝通協(xié)商，聽取上下各方意見建議，結(jié)合實際認(rèn)真研究崗位需求表，確保博士服務(wù)團(tuán)成員引得來、用得好。選派時，按照人崗相適、人事相宜的原則，根據(jù)各地工作需要，綜合考慮掛職博士任職經(jīng)歷和專業(yè)特長，安排到縣區(qū)、開發(fā)區(qū)和市直職能部門掛職領(lǐng)導(dǎo)班子成員，任實職、給實權(quán)、擔(dān)實責(zé)，確保人盡其才、學(xué)有所用，真正發(fā)揮作用。
來自水利部水電水利規(guī)劃設(shè)計總院的楊麗英博士，掛任長治市水利局副局長后，組織起草了關(guān)于推進(jìn)長治水利高質(zhì)量發(fā)展的相關(guān)文件；積極推動吳家莊大型水庫、長治上黨大型灌區(qū)、倪莊水庫等3項重點工程進(jìn)入國家項目庫；爭取中央和省級資金172億元。來自吉林大學(xué)考古學(xué)院的方啟博士，今年2月來運(yùn)城市文保中心掛職副主任，開創(chuàng)了新的吉林大學(xué)考古山西夏縣基地，論著《田野考古實踐教學(xué)基地建設(shè)的改革與創(chuàng)新——以吉大考古山西夏縣基地為例》獲得2022年國家級教學(xué)成果獎二等獎。
我省通過有組織的博士人才輸送，進(jìn)一步優(yōu)化了人才資源配置，從一定程度上緩解和改善基層人才缺乏的現(xiàn)狀，為基層帶來了新觀念、新視野、新知識和新技術(shù)，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入了新動能。
以發(fā)揮作用為本，把個人優(yōu)勢、資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢
大數(shù)據(jù)是新一輪科技革命的“新引擎”，更是撬動陽泉高質(zhì)量發(fā)展的“大支點”。來自中國電子科技集團(tuán)公司第九研究所的吳燕輝博士，掛任陽泉市大數(shù)據(jù)應(yīng)用局副局長后，對接多家科研院所和高科技企業(yè)，圍繞傳感器芯片等項目達(dá)成初步合作意向；牽頭制定《陽泉市數(shù)智新城建設(shè)行動方案(2023—2025年)》《陽泉市智能網(wǎng)聯(lián)汽車管理辦法》；撰寫《關(guān)于陽泉市加快數(shù)智新城建設(shè)》《關(guān)于加快提升企業(yè)制造智能化水平》等多篇調(diào)研報告，為陽泉的大數(shù)據(jù)人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展摁下了“加速鍵”。在吳燕輝辦公室的墻上，貼著陽泉市大數(shù)據(jù)應(yīng)用局2023年任務(wù)分工及時序進(jìn)度表，上面有年度任務(wù)目標(biāo)和上半年任務(wù)完成情況。其中，吳燕輝負(fù)責(zé)的有12項。打造“雙千兆”網(wǎng)絡(luò)城市，培育壯大智能終端產(chǎn)業(yè)集群，在物流、礦車領(lǐng)域布局自動駕駛應(yīng)用場景……這些都讓他覺得自己的技術(shù)有了“用武之地”，正信心滿滿地在三晉沃土上大展拳腳。
我省不僅愛才、惜才，更懂得如何聚才、用才。省委對博士服務(wù)團(tuán)成員充分信任，放手使用，堅持把博士安排在轉(zhuǎn)型發(fā)展、改善民生、服務(wù)群眾的主戰(zhàn)場，讓博士們獨當(dāng)一面地負(fù)責(zé)分管的工作，確保大家既能發(fā)揮作用、又能得到鍛煉。各接收單位將博士服務(wù)團(tuán)當(dāng)作地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“智囊團(tuán)隊”，鼓勵和支持博士利用自己掌握的專業(yè)知識，開展各類調(diào)研咨詢，從專業(yè)角度為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建言獻(xiàn)策。各掛職地區(qū)注重激發(fā)每一位博士的創(chuàng)造活力、聰明才智，在發(fā)揮個體作用的同時，突出橋梁紐帶作用，幫助其引進(jìn)資金、項目、技術(shù)，努力讓博士個人專業(yè)優(yōu)勢、背后資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)地方的發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。
來自北京科技大學(xué)新材料技術(shù)研究院的李平博士，掛任太原市工業(yè)和信息化局副局長，起草和撰寫了關(guān)于太原市電池產(chǎn)業(yè)鏈、鈉離子產(chǎn)業(yè)鏈、中試平臺建設(shè)模式等方面的多篇調(diào)研報告；帶領(lǐng)課題組建立了高平北科儲能技術(shù)研究院，并將科研成果轉(zhuǎn)化建成一條年產(chǎn)50噸負(fù)極材料的中試線，有力推動我省新型儲能產(chǎn)業(yè)鏈的建設(shè)布局。來自中國社科院的呂鵬博士掛任臨縣副縣長，精心策劃“綠水青山就是金山銀山”禮盒粽，牽線上架“青檸日記”電商平臺和騰訊“為村耕耘者市集”小程序進(jìn)行銷售，銷售額達(dá)8000萬元；聯(lián)合中國社會科學(xué)院、百度基金會、中國繼創(chuàng)者聯(lián)盟等機(jī)構(gòu)，推動建設(shè)山西首個繼創(chuàng)者組織“臨縣晉商繼創(chuàng)者聯(lián)合會”，得到了全國工商聯(lián)的充分肯定。
“看到鄉(xiāng)親們就近看病難，心里很難過，我一定要為他們做些什么?！睆纳轿魇D幼保健院生殖醫(yī)學(xué)中心到忻州市婦女兒童醫(yī)院掛職的畢星宇博士，創(chuàng)立不孕不育科，增設(shè)婦產(chǎn)科病房，2年多的時間里累計接診2200多人次，使100多對育齡夫婦成功懷孕，被當(dāng)?shù)厝罕娪H切地稱為“送子觀音”。博士服務(wù)團(tuán)掛職期滿后，畢星宇被忻州市婦女兒童醫(yī)院聘請為名譽(yù)副院長，每周二定期來忻州坐診。從山西中醫(yī)藥大學(xué)第三臨床學(xué)院到大同市第三人民醫(yī)院掛職的李霞博士，有序推進(jìn)2個國家臨床重點?？平ㄔO(shè)、9個省級重點?？平ㄔO(shè)和5個特色中心建設(shè)的“295”學(xué)科發(fā)展規(guī)劃。從山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院到臨汾市人民醫(yī)院掛職的梁超杰博士，完成門診量200余例，腹腔鏡脾切除手術(shù)、腹腔鏡膽管探查取石+膽囊切除術(shù)等手術(shù)20余例，著手建立醫(yī)院OA系統(tǒng)，牽線搭橋給當(dāng)?shù)蒯t(yī)院引進(jìn)了一批科研學(xué)術(shù)人才。
發(fā)揮紐帶作用，積極牽線搭橋，博士服務(wù)團(tuán)成員為服務(wù)鍛煉單位尋求各方支持，推動重點項目、重大工程加快建設(shè)，服務(wù)基層群眾。我省也積極踐行為黨育人、為國育才的使命擔(dān)當(dāng)，為來晉服務(wù)博士提供投身實踐、增長才干的廣闊平臺。收獲是雙向的，收益是豐厚的。掛職博士在服務(wù)國家重大戰(zhàn)略實施、為山西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)才智的同時，自己也經(jīng)受了歷練、增進(jìn)了才干。大家表示，“來對了，真正接了地氣，把論文寫在大地上，實現(xiàn)了服務(wù)山西發(fā)展和自身鍛煉提高的‘雙豐收’?！?/p>
注重長期聯(lián)系，打造出一支“帶不走”的高端人才隊伍
2022年1月，作為中央博士服務(wù)團(tuán)成員，馬中華博士從天津來到呂梁職業(yè)技術(shù)學(xué)院掛任院長助理，一年后，主動申請延掛一年，擔(dān)任呂梁職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長。掛職期間，他指導(dǎo)青年教師申報省級科研項目8項，成功獲批3項，實現(xiàn)了呂梁職業(yè)技術(shù)學(xué)院在省級科研項目上零的突破；組織學(xué)院師生首次參加全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽，獲得?？平M山西省二等獎1項、三等獎1項。在呂梁這片紅色熱土上，馬中華貢獻(xiàn)了智慧和力量，也與掛職學(xué)院師生、呂梁老區(qū)人民建立了深厚感情。在晉工作期間，馬中華總是把“我們山西”“我們呂梁”作為自己的口頭語，他的心早已與山西這片熱土融在了一起。
善待人才，用好人才。我省充分考慮博士服務(wù)團(tuán)成員異地任職工作的特點，堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，扎實做好工作對接、崗位安排、日常管理、服務(wù)保障等各項工作，確保各位博士來得了、待得住、干得好。省市兩級組織部門和接收單位，經(jīng)常性召開座談會，了解各位博士掛職情況，聽取各位博士的意見建議，層層壓實工作責(zé)任，為博士服務(wù)團(tuán)成員開展工作提供堅強(qiáng)組織保障。省委組織部安排專人對博士服務(wù)團(tuán)全體成員走訪慰問，協(xié)調(diào)所在地幫助解決工作生活中遇到的困難問題。我省各市明確將掛職博士聘為市委聯(lián)系的高級專家，安排市領(lǐng)導(dǎo)“一對一”聯(lián)系，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，落實各項政策待遇，幫助解除后顧之憂，確保在晉期間安心工作、舒心生活。
以心換心，才能真正吸引人才、留住人才、用好人才。一名博士的背后，就是一批人才、項目和資源。來自西北工業(yè)大學(xué)的石磊博士掛任朔州市工信局副局長，助力朔州市加快推進(jìn)智能化煤礦建設(shè)步伐，44座煤礦井上關(guān)鍵區(qū)域全部完成5G網(wǎng)絡(luò)覆蓋；牽頭擬定了“朔州市數(shù)字工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展工作方案”，建立“小升規(guī)”重點企業(yè)培育庫；引薦省外公司負(fù)責(zé)人到朔州經(jīng)開區(qū)進(jìn)行項目對接，密切溝通推進(jìn)100MW風(fēng)電綠氫一體化投資項目落地。來自北京郵電大學(xué)的劉楊博士，掛任晉城市大數(shù)據(jù)應(yīng)用局副局長，掛職期間主持設(shè)計了晉城市大數(shù)據(jù)中心一體協(xié)同安全保障體系，推動智能算力中心承載力穩(wěn)步提升，互聯(lián)網(wǎng)出口擴(kuò)容至6G，有力推動了晉城市數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展、數(shù)據(jù)安全保障、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)優(yōu)化等工作。
人走情不斷，合作不斷線。我省著眼博士服務(wù)團(tuán)作用發(fā)揮常態(tài)化、長效化，注重與博士及其單位建立長期聯(lián)系，引導(dǎo)博士服務(wù)團(tuán)成員持續(xù)服務(wù)、長期合作。在博士掛職期間，各接收單位以深化省校合作、建設(shè)“12大基地”為契機(jī)，主動邀請博士派出單位和同事來晉洽談項目合作，積極構(gòu)建長效交流合作機(jī)制。博士服務(wù)團(tuán)成員為掛職地區(qū)對接引進(jìn)了一批平臺、項目和人才，培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)骨干，提升了當(dāng)?shù)厝瞬抛灾鳌霸煅睓C(jī)能。
一次山西行，一生山西情。金秋時節(jié)，三晉大地已是瓜果飄香、五谷豐登的好景象。博士服務(wù)團(tuán)在山西撒下的種子，也已經(jīng)茁壯成長，更顯生機(jī)盎然。
