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“451”管理模式賦能社區(qū)“微”治理

來源:太原日報 作者:王丹 通訊員 張婷 2024年06月27日 06:55

  “你好,我是在職黨員劉霞,今天向社區(qū)報到,愿意聽從組織安排,積極參與社區(qū)志愿服務,貢獻微薄力量。”6月25日,物產(chǎn)小區(qū)居民劉霞來塢城街道并南二社區(qū)報到登記,表示將利用專長參與社區(qū)“大家庭”治理。

  為持續(xù)提升黨建引領(lǐng)基層治理效能,充分發(fā)揮好在職黨員參與社區(qū)建設(shè)、服務群眾的先鋒模范作用,常態(tài)化做好在職黨員到社區(qū)報到工作,小店區(qū)并南二社區(qū)黨委通過“451”管理模式,把在職黨員由“單位人”變?yōu)椤吧鐓^(qū)人”,讓他們在“8小時外”用實際行動為社區(qū)治理聚力增效。

  “四個一”暖心禮有溫度

  社區(qū)黨委前期在各小區(qū)微信群發(fā)布報到號召,通過《致全體在職黨員的一封倡議書》激起黨員報到熱情。

  同時,在社區(qū)服務大廳設(shè)立報到登記臺,保證黨員回“家”第一時間有接應,同時送上“四個一”專屬暖心禮。即拍一張回“家”紀念留影、發(fā)一封寄語感謝信、加一個微信聯(lián)系群、完善一次臺賬登記。通過“四個一”歡迎儀式,黨員感受到滿滿的歸屬感和幸福感,激起“亮身份、作表率”的責任擔當。截至目前,共有26名在職黨員回社區(qū)報到。

  “五崗行動”服務更精準

  社區(qū)黨委因人設(shè)崗,與文明城市創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、志愿服務等社區(qū)中心工作相結(jié)合,將老師、醫(yī)務人員、民警、公證員等納入服務團隊,設(shè)定了政策宣講崗、民事調(diào)解崗、安全生產(chǎn)崗、環(huán)境衛(wèi)生崗、平安建設(shè)崗五大崗位。

  今年以來,該社區(qū)先后組織開展了法律宣傳、電動自行車消防隱患整治行動、反詐宣傳等活動十余次。通過崗位量身設(shè)定,增強了在職黨員參與社區(qū)服務的成就感。

  “一個積分運用”促投入

  社區(qū)黨委實行在職黨員積分制管理,結(jié)合日?;顒訁⑴c率、難易程度和作用效果,給予相應積分,每年度按積分進行排名,選樹在職黨員“服務標兵”,頒發(fā)“服務標兵”榮譽牌。同時,將全年參與情況及積分情況反饋至其單位黨組織,為其單位評先評優(yōu)等活動提供參考依據(jù),有效推動在職黨員先鋒行動落地見效,不斷激發(fā)在職黨員“比奉獻”的主動性和積極性,使報到活動常態(tài)長效。

  下一步,并南二社區(qū)黨委將繼續(xù)扎實推進在職黨員報到工作,緊扣“我為群眾辦實事”實踐活動,不斷豐富服務內(nèi)容,為社區(qū)治理增添動力。

(責編:張凱)
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