“小趙，歡迎你的加入！”“謝謝師父！”8月23日，剛剛入職中鐵十二局集團建安公司的趙倩楠給張琪送上拜師貼，敬上熱茶，“師父”與“徒弟”正式結對。
今年，中鐵十二局集團建安公司共招聘了128名大學畢業(yè)生。為了幫助新員工快速完成從“學生”到“職場人”的角色轉變，8月下旬，公司舉行了新員工入職拜師儀式。
趙倩一來就被分配到了經濟管理部，這是一個日常業(yè)務嚴謹?shù)牟块T。每一個項目的合同簽訂、施工計價及完工結算環(huán)環(huán)相扣，對員工的日常工作考驗極大，現(xiàn)由精通業(yè)務的經濟管理部部長張琪親自帶。與以往單純的傳幫帶不同，現(xiàn)在的1+N導師帶徒模式不僅為新員工指定了業(yè)務導師，還為新員工配備了思想導師。
為了激發(fā)師徒教與學的積極性，建安公司定期對師徒組合考核，大大地調動了師徒鉆研業(yè)務、學習本領、增長技能的能動性，形成了師傅真心教、徒弟虛心學的良好氛圍。公司黨支部副書記張煜璽表示，新學員是公司繼續(xù)前行發(fā)展的新動能，是企業(yè)渴求的人才力量，要把他們培養(yǎng)成能干、肯干、會干的時代新人和“自強奮進，永爭第一”的青年干部，必須發(fā)揮好“導師帶徒”的作用。
（責編：張杰）
