“小趙，歡迎你的加入！”“謝謝師父！”8月23日，剛剛?cè)肼氈需F十二局集團建安公司的趙倩楠給張琪送上拜師帖，敬上熱茶，“師父”與“徒弟”正式結(jié)對。
今年，中鐵十二局集團建安公司共招聘了128名大學(xué)畢業(yè)生。為了幫助新員工快速完成從“學(xué)生”到“職場人”的角色轉(zhuǎn)變，8月下旬，公司舉行了新員工入職拜師儀式。
趙倩楠一來就被分配到了經(jīng)濟管理部，這是一個日常業(yè)務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T。每一個項目的合同簽訂、施工計價及完工結(jié)算環(huán)環(huán)相扣，對員工的日常工作考驗極大，現(xiàn)由精通業(yè)務(wù)的經(jīng)濟管理部部長張琪親自幫帶。與以往單純的傳幫帶不同，現(xiàn)在的1+N導(dǎo)師帶徒模式不僅為新員工指定了業(yè)務(wù)導(dǎo)師，還為新員工配備了思想導(dǎo)師。
為了激發(fā)師徒教與學(xué)的積極性，建安公司定期對師徒組合考核，大大地調(diào)動了師徒鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)本領(lǐng)、增長技能的能動性，形成了師傅真心教、徒弟虛心學(xué)的良好氛圍。公司黨支部副書記張煜璽表示，新員工是公司繼續(xù)前行發(fā)展的新動能，是企業(yè)渴求的人才力量，要把他們培養(yǎng)成能干、肯干、會干的時代新人和“自強奮進，永爭第一”的青年干部，必須發(fā)揮好“導(dǎo)師帶徒”的作用。
（責(zé)編：田洲）
