4月6日，萬柏林區(qū)檢察院消息，該院日前聯(lián)合11家單位共同印發(fā)了《關于建立密切接觸未成年人行業(yè)從業(yè)人員入職查詢制度的意見》(以下簡稱《意見》)，將查詢對象從教職工擴大到全部密切接觸未成年人行業(yè)。
2021年，為加大懲治和預防侵害未成年人犯罪力度，為未成年人提供更加全面的司法保護，萬柏林區(qū)檢察院聯(lián)合區(qū)教育局、公安萬柏林分局，制定了《關于落實教職員工準入查詢違法犯罪信息制度的工作辦法》，在全區(qū)范圍內(nèi)聯(lián)合開展包括對安保人員、勤雜人員等在內(nèi)的學校教職員工違法犯罪記錄查詢工作。截至目前，已開展教職員工違法犯罪記錄信息查詢7316人次，其中發(fā)現(xiàn)各類違法犯罪22人次，查詢結(jié)果已通報教育局。
今年3月底，在2021年開展教職工準入查詢的基礎上，該院再次牽頭，聯(lián)合區(qū)監(jiān)委、公安萬柏林分局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)健體局等11家單位，共同印發(fā)了《關于建立密切接觸未成年人行業(yè)從業(yè)人員入職查詢制度的意見》，通過嚴把“準入關”，實現(xiàn)密切接觸未成年人行業(yè)入職查詢?nèi)采w。
《意見》規(guī)定，全區(qū)中小學、幼兒園、托育、培訓機構、救助、福利機構、文化場館、婦幼保健機構等從事密切接觸未成年人行業(yè)的用人單位，在新招錄、聘用或以勞務派遣方式聘請的教職員工、行政人員、勤雜人員、安保人員等在入職前，都應開展入職查詢。
經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵害違法犯罪記錄的，一律不予錄用。同時，《意見》實施前已錄用的在職工作人員，也需進行核查并依情況處理。對于長期不重視入職查詢工作、不按規(guī)定落實要求的，將根據(jù)情況、后果等進行問責。
“僅靠單純打擊不能有效遏制犯罪，需加強源頭治理，將預防關口前移。”萬柏林區(qū)檢察院有關負責人表示，該院將與各方力量聯(lián)動協(xié)作，攜手構建未成年人保護大格局，共筑預防侵害未成年人犯罪“防火墻”。
